WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

96.02 ОКЭД РК Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты


Дата публикации: 24.07.2025
1626


См. Все разделы справочника ОКЭД

 
ҚР ЭҚЖЖ 96.02 Клас. Шаштараздардың, сұлулық салондарының көрсетілетін қызметтерді ұсынуы

96.02.0 Шаштараздардың, сұлулық салондарының көрсетілетін қызметтерді ұсынуы

Бұл ішкі класқа:

  • ерлер мен әйелдер үшін орындалатын шаш жуу, тегістеу және қию, ретке келтіру,  бояу, іріктеп бояу, бұйралау, шашты түзулеу және ұқсас жұмыстар
  • сақал, мұртты қыру және тегістеу
  • бетке массаж жасау, маникюр және педикюр, бетәрлеу және т.б. кіреді

Бұл ішкі класқа:

  • парик дайындау кірмейді (32.99.9 қараңыз)
 

Класс 96.02 ОКЭД РК. Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

96.02.0 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

Этот подкласс включает:

  • мытье волос, подравнивание и стрижку, укладку, окрашивание, мелирование, завивку, распрямление волос и аналогичные работы, выполняемые для мужчин и женщин
  • бритье и подравнивание бород, усов
  • массаж лица, маникюр и педикюр, макияж и т.д.

Этот подкласс исключает:

  • изготовление париков (см. 32.99.9)
 

Смежные классы:

  • 96.01 ОКЭД РК Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий (прачечная и химчистка)
  • 96.03 ОКЭД РК Организация похорон и связанная с этим деятельность
  • 96.04 ОКЭД РК Деятельность по обеспечению физического комфорта
  • 96.09 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки
 

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"
  • В каких случаях медицинские организации могут заключать договоры о государственных закупках образовательных услуг из одного источника?
    В каких случаях медицинские организации могут заключать договоры о государственных закупках образовательных услуг из одного источника путем прямого заключения договора?
    Основания осуществления государственных закупок способом из одного источника определены статьей 39 Закона РК "О государственных закупках". Это: Государственные закупки способом из одного источника по несостоявшимся государственным закупкам; Государств...
  • Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?
    Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.
    Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...
  • Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?
    В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?
    Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, ка...
  • Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?
    Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт?
    Что относится к документам, удостоверяющим личность? Под документом, удостоверяющим личность, понимается документ установленного образца с зафиксированной в нем информацией о персональных данных физического лица, позволяющей установить личность и правовой...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал