96.04 ОКЭД РК Деятельность по обеспечению физического комфорта

Последнее обновление: 26.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

494

См. Все разделы справочника ОКЭД

ҚР ЭҚЖЖ 96.04 Клас. Физикалық жайлылықты қамтамасыз ету бойынша қызмет

96.04.0 Физикалық жайлылықты қамтамасыз ету бойынша қызмет

Бұл ішкі класқа:

түрік моншасы, сауна мен бу бөлмелері, солярийлер, салмақты және дене пішінін түзетуге арналған салондардың, массаж салондарының және т.б. қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

медициналық массаж және терапия (86.90.0 қараңыз)
фитнес және бодибилдинг клубтарының қызметі кірмейді (93.13.0 қараңыз)

Класс 96.04 ОКЭД РК. Деятельность по обеспечению физического комфорта

96.04.0 Деятельность по обеспечению физического комфорта

Этот подкласс включает:

деятельность турецких бань, саун и парных, соляриев, салонов для коррекции веса и форм тела, массажных салонов и т.д.

Этот подкласс исключает:

медицинский массаж и терапию (см. 86.90.0)
деятельность клубов фитнеса и бодибилдинга (см. 93.13.0)

Смежные классы:

96.01 ОКЭД РК Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий (прачечная и химчистка)
96.02 ОКЭД РК Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
96.03 ОКЭД РК Организация похорон и связанная с этим деятельность
96.09 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Процедура увеличения уставного капитала без изменения состава участников ТОО

Участники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал. Подскажите, как правильно провести эту процедуру?

Основания, порядок и условия увеличения уставного капитала определяются статьей 26 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Согласно указанной статье увеличение уставного капитала может осуществляться путем...
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане

Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?

В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане

Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.

Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
Брачный возраст в Казахстане: можно ли жениться (выйти замуж) в 16 лет?

С какого возраста можно зарегистрировать брак (супружеские отношения)? Имеется ли ускоренная регистрация брака в Казахстане?

Создание собственной семьи не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Это достаточно серьезный шаг, предполагающий ответственность не только за свою жизнь, но и жизнь своей "второй половинки" и совместных детей. Немаловажное значение...