95.23 ОКЭД РК Ремонт обуви и изделий из кожи

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

617

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "95.2 Ремонт предметов личного потребления и бытовых товаров"

ҚР ЭҚЖЖ 95.23 Клас. Аяқкиімдерді және былғарыдан жасалған бұйымдарды жөндеу

95.23.1 Аяқкиімдерді жөндеу

Бұл ішкі класқа:

аяқкиімдерді жөндеу
өкшеге нәл қою кіреді

95.23.2 Табиғи және жасанды былғарыдан жасалған жол және галантерея бұйымдарын жөндеу

Бұл ішкі класқа:

былғарыдан және басқа да материалдардан жасалған шамадандарды, сөмкелер мен өзге де жол жабдықтарын жөндеу кіреді

Класс 95.23 ОКЭД РК. Ремонт обуви и изделий из кожи

95.23.1 Ремонт обуви

Этот подкласс включает ремонт обуви:

ремонт обуви
постановку набоек на каблуки

95.23.2 Ремонт дорожных и галантерейных изделий из натуральной и искусственной кожи

Этот подкласс включает:

ремонт чемоданов, сумок и прочих дорожных принадлежностей из кожи и иных материалов

Смежный класс:

95.21 Ремонт электронной бытовой техники
95.22 Ремонт бытовых приборов, домашнего и садового оборудования
95.24 Ремонт мебели и предметов интерьера
95.25 Ремонт часов и ювелирных изделий
95.29 Ремонт прочих предметов личного потребления и бытовых товаров

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Обязано ли ТОО иметь службу безопасности и охраны труда?

Частный медицинский центр в форме ТОО оказывает медицинские услуги населению (амбулаторно-поликлиническая помощь и услуги дневного стационара). Должен ли центр иметь службу безопасности и охраны труда?

В соответствии со статьей 201 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия...
Ответ Министра здравоохранения РК на вопрос № 726777 от 23.02.2022 года, по вопросу проведения предсменных и послесменных осмотров медицинских работников

Может ли организация, основной деятельностью которой не является оказание медицинской помощи, при этом имеющая соответствующую лицензию на доврачебную медицинскую помощь и соответствующего медицинского работника в штате, осуществлять предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры работников этой же организации.

Источник: dialog.egov.kz Ажар Гиният 23.02.2022 Уважаемый Берикбол Бакытбек! Комитет медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в пределах компетенции, сообщает следующее. Согл...
Отличие перевода долга от исполнения обязательства третьим лицом

Перевод долга предполагает смену должника в обязательстве. То есть после подписания соглашения, должником по договору, из которого вытекает обязательство будет являться не первоначальный, на новый должник.

Между переводом долга и исполнением обязательства третьим лицом можно выделить два основных отличия: 1. Перевод долга предполагает смену должника в обязательстве. То есть после подписания соглашения о переводе долга, должником по договору, из которого выт...