96.01 ОКЭД РК Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий (прачечная и химчистка)

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

1009

См. Все разделы справочника ОКЭД

ҚР ЭҚЖЖ 96.01 Клас. Тоқыма және былғары бұйымдарын жуу және (химиялық) тазалау

Бұл класқа:

халық үшін, сондай-ақ өнеркәсіп пен сауда ұйымдары үшін механикалық жабдықтар, қолмен немесе автомат машиналардың көмегімен орындалатын киімнің барлық түрлері (былғарыны қоса) мен тоқыма бұйымдарын жуу, химиялық тазалау, үтіктеу және т.б.
жуу үшін кірлерді жинау және жуғаннан кейін оны жеткізіп беру
клиенттің үй-жайында немесе одан тысқары жерлерде мен кілемдерді және кілем жабындыларын, шымылдықтар мен перделерді тазалау
кір жуатын орындардың төсек-орындар, жұмыс киімдерін және ұқсас бұйымдарды прокатқа ұсынуы
жаялықтармен жабдықтау қызметтері кіреді

Бұл класқа:

жұмыс киімдерінен басқа, осы бұйымдарды жуу мен тазалау осы қызмет түрінің құрамдас бөлігі болып табылса да, киімдерді прокатқа беру (77.29.0 қараңыз)
киімдерді жөндеу және қайта жөндеу кірмейді (95.29.1-95.29.3 қараңыз)

96.01.1 Кірлерді жуу және өңдеу

96.01.2 Химиялық тазалау және бояу

Класс 96.01 ОКЭД РК. Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий

Этот класс включает:

стирку, химическую чистку и глажение и т.д. всех видов одежды (включая меховую) и текстильных изделий, производимые с помощью механического оборудования, вручную или машинами-автоматами как для населения, так и для промышленных или торговых предприятий
сбор белья для стирки и его доставку после стирки
чистку ковров и ковровых покрытий, занавесок и штор в помещениях клиента или нет
предоставление прачечными на прокат белья, рабочей одежды и аналогичных изделий
услуги по снабжению пеленками

Этот класс исключает:

прокат одежды, кроме рабочей одежды, даже если стирка и чистка таких изделий является составной частью этого вида деятельности (см. 77.29.0)
ремонт и реставрацию одежды (см. 95.29.1-95.29.3)

96.01.1 Стирка и обработка белья

96.01.2 Химическая чистка и крашение

Смежные классы:

96.02 ОКЭД РК Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
96.03 ОКЭД РК Организация похорон и связанная с этим деятельность
96.04 ОКЭД РК Деятельность по обеспечению физического комфорта
96.09 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?

В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?

Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, ка...
Если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком заключит трудовой договор о дистанционной работе, потеряет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком?

Если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком заключит трудовой договор о дистанционной работе, потеряет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком?

Порядок выплаты ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу) регулируется Законом РК "О государственных пособиях семьям, имеющ...
Что относится к средствам массовой информации (СМИ) в Казахстане?

Что относится к СМИ в Казахстане?

Закон Республики Казахстан "О средствах массовой информации" предусматривает следующие термины: Массовая информация - предназначенные для неограниченного круга лиц печатные, аудиовизуальные и иные сообщения и материалы. Средство массовой информаци...
Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?

Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...