WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Стоит ли покупать готовый малый бизнес?


Дата публикации: 7.03.2024
1422


Начать вести малый бизнес в Казахстане можно несколькими способами:

  • открыть свой бизнес (в форме ИП или ТОО);
  • вступить в число участников уже существующей организации (в отношении малого бизнеса это приемлемо только для ТОО);
  • купить готовый бизнес (предложения можно посмотреть на сайте https://astana.etagi.com/commerce/gotovyjj-biznes/).

В каждом из перечисленных способов есть свои преимущества и недостатки. При принятии решения предприниматели основываются, как правило, на следующих основных аспектах - затраты на организацию, клиентская база, риски.

Покупку готового бизнеса вполне можно рассматривать как наиболее выгодный вариант, поскольку в большинстве случаев имеется уже готовая наработанная база клиентов (потребителей товаров, работ, услуг), не нужно нести организационные затраты. Кроме того, любой бизнес приносит наименьший доход как правило именно в период его становления.

Однако такая покупка сопряжена с определенными рисками и требует тщательного анализа. Несколько аспектов, на которые стоит обратить внимание:

Оценка рынка: Необходимо изучить текущее состояние рынка и потребность в товарах или услугах, которые предлагает бизнес. Возможно владелец решился на продажу по причине неуклонно снижающегося спроса на реализуемые товары или услуги. Такое может быть по разным причинам, например, когда рынок занимают более "крупные игроки" и малые предприятия вытесняются с рынка по объективным причинам. Конечно же так происходит нечасто. Чаще владельцы продают бизнес по другим причинам - состояние здоровья, переезд и так далее.

Финансовое состояние: Анализ финансовых отчетов и проверка наличия долгов или обязательств. Это важный фактор. Поскольку ранее Вы не имели отношения к этой организации и соответственно не владеете информацией о возможных долгах. Это проверку желательно проводить по всем параметрам - задолженность по налогам в кабинете налогоплательщика, проверка судебных дел в судебном кабинете и так далее. 

Правовые аспекты: Изучение учредительный документов организации, чтобы избежать юридических проблем в будущем.

Стоимость и окупаемость: Сравнение стоимости покупки готового бизнеса с затратами на создание нового и оценка потенциальной окупаемости.

Также важно учитывать Ваши личные профессиональные навыки, так как успешное управление бизнесом требует знаний в выбранной области.

В любом случае перед покупкой бизнеса рекомендуется получить консультацию опытного юриста и провести финансовый аудит. Это потребует дополнительных затрат, зато существенно сократит финансовые и правовые риски.

См. "Покупка действующего бизнеса в Казахстане - юридические аспекты, риски"


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Удерживается ли ИПН с супруга опекуна инвалида с детства?
    Я являюсь опекуном ребенка-инвалида детства. Сама не работаю, но муж работает официально. Имеет ли право работодатель высчитывать подоходный налог?
    Подпунктом 3) пункта1 статьи 346 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» предусмотрены стандартные вычеты в размере 882-кратного размера МРП для одного из родителей, опекунов, попечителей лица, признанн...
  • Освобождение от воинской службы в Казахстане
    Здравствуйте! Мне 23 года. Мама погибла 2008 году а отец 2 месяца назад и я единственный ребенок в семье. Подскажите пожалуйста я могу отказаться от службы?
    Здравствуйте! Согласно статье 36 Закона РК «О военной службе и статусе военнослужащих», от призыва на воинскую службу в мирное время освобождаются граждане: признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья; не призванные на за...
  • Ответ Генерального директора Республиканского научно–исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение касательно правомерности изменения адреса работы без согласия работника при его фиксации в договоре
    Уважаемая Актаева Лязат Мейрашевна! Прошу Вас дать экспертное разъяснение по следующему вопросу. Согласно Трудовому кодексу, место работы является обязательным условием трудового договора. В случае, если в трудовом договоре работника прямо указан конкретный адрес (город, улица, номер здания) и магазин, правомерно ли со стороны работодателя изменять этот адрес без письменного согласия работника (в порядке ст. 45 ТК РК «Перемещение»), ссылаясь на то, что новый офис находится в пределах той же местности? Не является ли уточнение адреса в договоре закреплением дополнительного условия, которое делает невозможным перемещение работника без изменения условий трудового договора? Прошу уточнить, не будет ли в данном случае нарушен принцип неизменности условий трудового договора, предусмотренный статьями 28 и 33 ТК РК? Заранее благодарю за ответ.
    Ответ Генерального директора РГП на ПХВ «Республиканский научно–исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» на обращение № 766100 от 12.02.2026 г. "Касательно правомерн...
  • Воспитатель детского сада - педагог или нет?
    Воспитатель детского сада имеет статус педагога. В соответствии с Законом РК "О статусе педагога", педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педа...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал