Статьи на тему ДОГОВОРНОЕ ПРАВО - СТРАНИЦА 6

Результатов: 61

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

В каких случаях в период ЧП поставщика нельзя признать недобросовестным участником государственных закупок?

Последнее обновление: 15.10.2021. Дата публикации: 3.09.2020.

В период введения в Казахстане режима ЧП и ограничительных мер множество предпринимателей сталкиваются с трудностями, влекущими невозможность исполнения/ надлежащего исполнения договорных обязательств в рамках заключенных договоров о государственных закупках. Подлежат ли такие поставщики включению в реестр "недобросовестных", рассмотрим в данной статье.

Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"

Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?

Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?

См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого трудового отпуска работникам?

Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?

Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?

Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?

Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане

Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска зависит от его вида: основной (предоставляется всем работникам без исключения и не может быть ниже минимального предела, установленного законодательством); дополнительный, имеющий обязательны...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Юридическая консультация: краткий ответ с указанием статей нормативных правовых актов - 3 рабочих дня (5000 KZT)

Юридическая справка: развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня (7000 KZT)

Средства будут списаны с баланса автоматически.

Текущий баланс: 0 KZT

Обратите внимание! В случае, если мы не сможем ответить на Ваш вопрос по любым причинам, уплаченная за консультацию сумма будет возвращена на Ваш баланс и может быть израсходована в дальнейшем на иные цели, доступные на сайте. Возврат денег на банковский счет пользователя не предусмотрен.

Сервис не предоставляет консультации по уголовным и административным делам, а также по вопросам, связанным с финансовым аудитом.

Даю согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаю Условия пользовательского соглашения

или

Зарегистрироваться