Юридический онлайн-сервис

Смена юридического адреса ТОО


Pravosite
Дата публикации: 21.11.2019
Просмотров: 5212


Вопрос:

Здравствуйте! У ТОО состоящего из одного участника в связи с окончанием срока аренды изменился адрес. Подскажите, нужна ли в данном случае перерегистрация? Куда обращаться? Какие нужны документы?

Ответ:

Ответ от 2019 года. Актуальную информацию по вопросу смены юридического адреса ТОО можно посмотреть на этой странице.

Согласно статье 42 Гражданского кодекса РК, Товарищество с ограниченной ответственностью подлежит перерегистрации в трех случаях:

  • при уменьшении размера уставного капитала;
  • при изменении наименования;
  • при изменении состава участников.

Соответственно, в Вашем случае товарищество не подлежит государственной перерегистрации. 

В соответствии со статьей 14-1 Закона РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», при перемене места нахождения юридического лица, относящегося к субъекту частного предпринимательства, юридическое лицо, извещает об этом регистрирующий орган по фактическому адресу в месячный срок со дня принятия решения о перемене места нахождения.

Таким образом, Вам необходимо в течение одного месяца со дня принятия решения о перемене адреса подать в Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» уведомление (в произвольной форме) об изменении юридического адреса товарищества. Уведомление подается чрез канцелярию.

К уведомлению нужно приложить следующие документы:

  • договор аренды (если арендодателем является физическое лицо, то к договору аренды должно прилагаться нотариально удостоверенное согласие собственника помещения о регистрации товарищества по указанному адресу).
  • решение единственного участника о смене юридического адреса товарищества;
  • справку о государственной регистрации;
  • перечень изменений в устав либо устав в новой редакции.

Уведомление, а также прилагаемые документы должны быть составлены на русском или государственном языках в двух экземплярах.

Следует отметить, что статьей 466 КоАП РК предусмотрена административная ответственность за несвоевременное извещение регистрирующего органа об изменении места нахождения юридического лица.


Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Корпоративные отношения»

Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?

Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?
По первому вопросу: В соответствии со статьей 34 Закона РК «О правовых актах» действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Коллективный договор заключен в 2021 г., после исключения п.3 ст.50...

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...

Как оформить изменение заработной платы сотрудника?

Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?
Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответствии со с...

Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?

Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?
В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного портала «Эле...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку