В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы.
Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено.
Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее.
Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
Что означает неопределенный срок?
Определение понятия "неопределенный срок" в терминологии Трудового кодекса отсутствует.
Исходя из общих начал и смысла трудового законодательства, неопределенный срок трудового договора означает, что срок действия...
Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
Можно ли принять работника без военного билета?
Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК.
В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих:
трудовая книжка;
трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
выписки...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Экспертиза документа
Закажите экспертизу документа с предоставлением письменного заключения
Telegram-канал Pravosite.kz
Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.
