Акт приема-передачи дел (документов)
Акт приема-передачи дел – это документ, фиксирующий передачу текущих дел и документации от одного работника другому.
Документ является двусторонним, соответственно должен быть подписан как работником передающим дела, так и принимающим.
В каких случаях требуется оформление акта приема-передачи дел и документов?
Необходимость в составлении такого документа возникает в случаях:
- приема на работу нового работника;
- расторжения трудового договора с работником;
- перевода работника на другую должность;
- замещения временно отсутствующего работника и т.д.
Акт приема-передачи
Наименование структурного подразделения: ____________________________________________________
Дата приема-передачи: «__» ________ 20__г.
|
Дела принял: Ф.И.О. __________________________ Должность:______________________ |
Дела передал: Ф.И.О. ________________________ Должность: _____________________ |
Перечень передаваемых дел (документов):
| № п/п | Наименование | Примечания |
Передал:
/_______________/ ________________________
подпись Ф.И.О.
Принял:
/_______________/ ________________________
подпись Ф.И.О.
Руководитель подразделения:
/_______________/ ________________________
подпись Ф.И.О.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Заявление о приеме на работуДата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 28.02.2022.Цена: 300 KZT -
Обходной лист при увольненииДата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 12.03.2021.Цена: 300 KZT -
Заявление об увольнении по собственному желаниюДата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 30.03.2022.Цена: Бесплатно -
Заявление о предоставлении отпуска без содержанияДата публикации: 15.06.2020.
Последнее обновление: 28.02.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление об изменении условий трудового договораДата публикации: 18.05.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 300 KZT
Смотреть также:
