Акт приема-передачи дел (документов)
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Акт приема-передачи дел и документов | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести |
Что представляет собой Акт приема-передачи дел и документов
Акт приема-передачи дел – это документ, фиксирующий передачу текущих дел и документации от одного работника другому.
Документ является двусторонним, соответственно должен быть подписан как работником передающим дела, так и принимающим.
В каких случаях требуется оформление акта приема-передачи дел и документов?
Необходимость в составлении такого документа возникает в случаях:
Акт приема-передачи
Наименование структурного подразделения: ____________________________________________________
Дата приема-передачи: «____» __________ 20__г.
|
Дела принял: Ф.И.О. __________________________ Должность:______________________ |
Дела передал: Ф.И.О. ________________________ Должность: _____________________ |
Перечень передаваемых дел (документов):
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Заявление о приеме на работуПоследнее обновление: 30.05.2023.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Обходной лист при увольненииПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Заявление об увольнении по собственному желаниюПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Заявление о предоставлении отпуска без содержанияПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 15.06.2020. -
Уведомление об изменении условий трудового договораПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 18.05.2020.



