Заявление о приеме на работу
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Заявление о приеме на работу на русском языке.doc | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести | |
Заявление о приеме на работу на казахском и русском языках.doc | Страниц 2 | Язык RU | Цена 900 KZT | Приобрести |
Является ли обязательным заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу – это документ, адресованный работодателю и содержащий просьбу о приеме на работу.
В соответствии с действующим трудовым законодательством, такой документ не является обязательным. Прием на работу оформляется актом работодателя (приказом), издаваемым на основании заключенного трудового договора <ст. 34 Трудового кодекса РК)>.
Вместе с тем, наличие такого документа предусмотренно внутренними правилами многих организаций.
Форма заявления о приеме на работу
Унифицированной формы такого документа не существует. Заявление пишется исключительно в произвольной форме на имя руководителя организации-работодателя.
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
___________________________________
(наименование организации, ФИО руководителя, например:
Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)
от __________________________________
(указать Ф.И.О.)
проживающего по адресу:
____________________________________
контактный телефон:
____________________________________
Прошу Вас принять меня на работу на должность ______________ в структурное подразделение ____________________ с «____» _____________ 20___г.
/_______________/ ________________________
подпись Ф.И.О.
«____» _____________ 20___г.
Согласовано:
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Акт приема-передачи дел (документов)Последнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Заявление об увольнении по собственному желаниюПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Обходной лист при увольненииПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 10.06.2020. -
Заявление о предоставлении отпуска без содержанияПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 15.06.2020. -
Уведомление об изменении условий трудового договораПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 18.05.2020.