Заявление о приеме на работу
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Заявление о приеме на работу на русском языке.doc | 1 | RU | 500 KZT | Приобрести | |
| Заявление о приеме на работу на казахском и русском языках.doc | 2 | RU | 900 KZT | Приобрести |
Является ли обязательным заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу – это документ, адресованный работодателю и содержащий просьбу о приеме на работу.
В соответствии с действующим трудовым законодательством, такой документ не является обязательным. Прием на работу оформляется актом работодателя (приказом), издаваемым на основании заключенного трудового договора <ст. 34 Трудового кодекса РК)>.
Вместе с тем, наличие такого документа предусмотренно внутренними правилами многих организаций.
Форма заявления о приеме на работу
Унифицированной формы такого документа не существует. Заявление пишется исключительно в произвольной форме на имя руководителя организации-работодателя.
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
___________________________________
(наименование организации, ФИО руководителя, например:
Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)
от __________________________________
(указать Ф.И.О.)
проживающего по адресу:
____________________________________
контактный телефон:
____________________________________
Прошу Вас принять меня на работу на должность ______________ в структурное подразделение ____________________ с «____» _____________ 20___г.
/_______________/ ________________________
подпись Ф.И.О.
«____» _____________ 20___г.
Согласовано:
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
_____ (наименование должности):
/_______________/ ________________________ «____» _____________ 20___г.
подпись Ф.И.О.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Акт приема-передачи дел (документов)Дата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление об увольнении по собственному желаниюДата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Обходной лист при увольненииДата публикации: 10.06.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление о предоставлении отпуска без содержанияДата публикации: 15.06.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление об изменении условий трудового договораДата публикации: 18.05.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT
Смотреть также:
