Ступенчатая процедура легализации супруга иностранца в Израиле
Браки с иностранцами не редкость в Израиле. Однако, решение связать судьбу с гражданином другой страны приводит к необходимости не только легализовать брак, но и получить для супруга (супруги) официальный статус для проживания и работы на территории Израиля.
СТУПРО – это многоступенчатая процедура, которая позволяет легализовать статус мужа или жены в Израиле. Адвокатский офис «Журавский и партнеры» поможет пройти все этапы процедуры СТУПРО, обойти подводные камни, решить проблемы с МВД Израиля и т.д.
Почему нужно пройти СТУПРО?
В Израиле официально можно вступить в брак только в раввинате. Это значит, что и невеста, и жених должны быть иудеями.
Для всех остальных предусмотрен другой порядок заключения брака. Пара должна вступить в брак в другой стране, а затем пройти процедуру легализации. Но документ, полученный в другом государстве, не дает супругу-иностранцу права на получение гражданства Израиля (как это происходит в других государствах).
Чтобы муж или жена могли легально проживать на территории Израиля им нужно пройти процедуру СТУПРО (https://zm-law.co.il/advokat-po-grazhdanskomu-pravu/stupro/), в ходе которой государственные органы должны убедиться, что семья настоящая, крепкая, ведет совместное хозяйство и т.п.
Обязательно ли регистрировать брак для СТУПРО?
Нет, право пройти эту процедуру имеют также лица, проживающие вместе, но не зарегистрированные как муж и жена. Это так называемые «сожители».
В этом случае пара заключает специальный договор (по сути, брачный договор), который определяет их отношения для МВД и является основанием для подачи заявки на СТУПРО.
Однако, важно понимать, что в этом случае шансы успешно пройти СТУПРО намного ниже, а сама проверка будет проводиться более тщательно.
Чем поможет адвокат на СТУПРО?
Процедура СТУПРО тяжела не только из-за продолжительности (проверка может проходить 5-6 лет и более). В ходе проверки сотрудники МВД могут задавать глубоко интимные вопросы, проводить опрос соседей и т.д. Это тяжело для пары эмоционально, к тому же, в любой момент могут возникнуть непредвиденные проблемы из-за которых пара получит отказ.
Адвокат по гражданскому праву поможет:
- подготовиться к каждому этапу собеседования, чтобы вы избежали распространенных ошибок;
- поддержит психологически на каждом этапе;
- получить визы, составить документы, подать их в государственные органы.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязан ли работодатель знакомить работников с коллективным договором и каким образом?Обязан ли работодатель знакомить работников с коллективным договором и каким образом?Подпунктом 6 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя: "Знакомить работника с коллективным договором, правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой ф...
-
В каких случаях перевозчик не несет ответственность за повреждение грузаПри перевозке производственного оборудования оно было повреждено по причине неправильного закрепления. При этом, загрузка осуществлялась заказчиком. Вчера в адрес нашей компании поступила претензия от заказчика с требованием о возмещении полной стоимости оборудования и возврате уплаченной за перевозку суммы. Такой вопрос, действительно ли перевозчик должен нести ответственность за повреждение груза, даже если это произошло из-за халатности заказчика?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "транспортные услуги". Статьей 705 ГК РК установлена обязанность перевозчика обеспечить сохранность груза с момента его принятия и до выдачи получателю. При этом, перевозчик отвечает за утрату груза,...
-
Форма и порядок уведомления работника в КазахстанеКак правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
-
Удержание за спецодежду при увольненииМожно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилак...
-
Жилой квартал Landmark. Идеальный баланс желаний, возможностей и перспективПоследнее обновление: 8.04.2022.
Дата публикации: 8.04.2022. -
Как выбрать топовый ноутбук для игрПоследнее обновление: 14.04.2022.
Дата публикации: 14.04.2022. -
Как найти компании, которые дают кредит на 3 месяца в Казахстане?Последнее обновление: 1.04.2022.
Дата публикации: 1.04.2022. -
Конференция HR-бренд от HeadHunterПоследнее обновление: 15.04.2022.
Дата публикации: 15.04.2022. -
Что делать, если стало известно о скором сокращенииПоследнее обновление: 29.04.2022.
Дата публикации: 29.04.2022.



