Должностная инструкция гардеробщика

Последнее обновление: 20.11.2022

Дата публикации: 7.04.2020

980

		Страниц	Язык	Цена
	Должностная инструкция гардеробщика	5	RU	1 000 KZT	Приобрести

Содержание должностной инструкции гардеробщика
Описание профессии "гардеробщик"
Требования к гардеробщику
Демонстрационная версия документа

Содержание должностной инструкции гардеробщика

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности гардеробщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Описание профессии "гардеробщик"

Гардеробщик - это работник, основной обязанностью которого является прием и выдача вещей (верхней одежды, головных уборов и других) в гардеробе.

Гардеробщики востребованы в театрах, музеях, спортивных клубах, развлекательных клубах, школах, больницах, то есть в любых местах, где предполагается относительно длительное пребывание людей.

Требования к гардеробщику

Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда и не требует специального образования.

Статья по теме: порядок оформления должностной инструкции.

Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________ _______ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИКА

город _____, _____ год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «гардеробщик».

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории рабочих.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.

Договоры, соглашения
Учредительные документы – устав, учредительный договор
Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.