Должностная инструкция кастелянши


Дата публикации: 7.04.2020
Последнее обновление: 24.01.2022
656
Цена: 1000 KZT

Скачать документ


Описание документа "должностная инструкция кастелянши"

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности кастелянши, порядок ее подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Описание профессии:

Кастелянша – это сотрудница, которая отвечает за хранение и выдачу белья, спецодежды и обуви.

Профессия востребована в гостиницах, общежитиях, больницах и других организациях.

Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда  и не требует специального образования.

Перечень обязанностей кастелянши в каждом конкретном случае зависит от специфики организации-работодателя и прописывается в должностной инструкции.

Статья на тему "порядок оформления должностной инструкции".


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КАСТЕЛЯНШИ

№ ______ индекса по номенклатуре дел [_____]

   

 Рег. № ______

 от ___ ____ _____ г.

  Экз. _____, стр.____

 Разработал:

 [_____] (указать   наименование должности)

   _________________________________ 

 

 [_____] (указать Ф.И.О.)

 Согласовано:

 

 

 [_____] (указать   наименование  должности)

  _________________________________

 [_____] (указать Ф.И.О.)

 

город [_____][_____] год  

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____](необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____](необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - кастелянша.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории рабочих.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования: общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;

2) акты Работодателя по вопросам выполняемой работы;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
 

7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

..........

4) получение, проверка и выдача белья, специальной одежды, обуви, санитарной одежды, съемного и мягкого инвентаря и предохранительных приспособлений;

..........

12) выполнение родственных по содержанию работ.

..........

9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

11. Работник имеет право: 

1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

12. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 

17. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

18. Оригинал настоящей должностной инструкции (включая внесенные изменения и дополнения) хранится в кадровой службе Работодателя.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 5

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: