Должностная инструкция кастелянши

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КАСТЕЛЯНШИ

город [_____], [_____] год  

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - кастелянша.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории рабочих.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования: общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;

2) акты Работодателя по вопросам выполняемой работы;

7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

..........

4) получение, проверка и выдача белья, специальной одежды, обуви, санитарной одежды, съемного и мягкого инвентаря и предохранительных приспособлений;

..........

12) выполнение родственных по содержанию работ.

..........

9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

5. ПРАВА

11. Работник имеет право: 

1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

12. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

17. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

18. Оригинал настоящей должностной инструкции (включая внесенные изменения и дополнения) хранится в кадровой службе Работодателя.