Должностная инструкция контент-менеджера

Содержание должностной инструкции контент-менеджера

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности контент-менеджера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Цели, задачи, должностные обязанности контент-менеджера

Контент-менеджер – это сотрудник, основной целью которого является контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации.

К обязанностям сотрудника можно отнести:

• публикацию статей и новостей на сайте;
• размещение фото и видеоматериалов;
• внедрение разработок по удобству навигационной структуры, грамотного индексирования содержания в поисковых системах;
• участие в SEO-продвижении;
• В зависимости от направлений деятельности организации-работодателя, в обязанности контент-менеджера может входить написание статей, обзоров и многое другое. 

В зависимости от отрасли, специфики деятельности организации, должностные обязанности контент-менеджера могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации контент-менеджера

Для работы контент-менеджером необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности.

Дополнительные требования, которые могут предъявляться кандидату на данную должность:

• опыт работы с сервисами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика и другими;
• навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами, фотостоками;
• владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
• опыт ведения контекстной и таргетинговой рекламы;
• опыт работы с CMS «1C Битрикс», Joomla, WordPress.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.