Должностная инструкция контент-менеджера
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция контент-менеджера | Страниц 0 | Язык | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции контент-менеджера
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности контент-менеджера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности контент-менеджера
Контент-менеджер – это сотрудник, основной целью которого является контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации.
К обязанностям сотрудника можно отнести:
- публикацию статей и новостей на сайте;
- размещение фото и видеоматериалов;
- внедрение разработок по удобству навигационной структуры, грамотного индексирования содержания в поисковых системах;
- участие в SEO-продвижении;
- В зависимости от направлений деятельности организации-работодателя, в обязанности контент-менеджера может входить написание статей, обзоров и многое другое.
В зависимости от отрасли, специфики деятельности организации, должностные обязанности контент-менеджера могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации контент-менеджера
Для работы контент-менеджером необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности.
Дополнительные требования, которые могут предъявляться кандидату на данную должность:
- опыт работы с сервисами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика и другими;
- навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами, фотостоками;
- владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
- опыт ведения контекстной и таргетинговой рекламы;
- опыт работы с CMS «1C Битрикс», Joomla, WordPress.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «контент-менеджер».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Должностная инструкция SMM менеджераДата публикации: 24.08.2022.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилюДата публикации: 24.08.2022.
Последнее обновление: 16.09.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция менеджера по рекламеДата публикации: 22.08.2022.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога)Дата публикации: 22.08.2022.
Последнее обновление: 16.09.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция менеджера call-центра (оператора)Дата публикации: 28.08.2022.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 2000 KZT
Смотреть также:
- Порядок действий при приеме на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- Регистрация ТОО в Казахстане. Открытие ТОО.
- Лучшее название компании и бренда - актуальные советы с примерами
- Актуальные вопросы нейминга - как выбрать наименование юридического лица в Казахстане?