Дополнительное соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Дополнительное соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника | Страниц 1 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
В данном разделе представлен образец дополнительного соглашения к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (на государственном и русском языках).
Ознакомиться с другими видами соглашений, применимых при поручении работникам дополнительной работы можно здесь.
Что означает исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника?
Замещение временно отсутствующего работника предполагает выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности <пп.3 п.2 ст.111>
Поручение работнику дополнительной работы в порядке замещения временно отсутствующего работника допускается в связи с длительной болезнью одного из сотрудников, трудового отпуска, декретного отпуска и т.д.
Как правильно оформить замещение временно отсутствующего работника?
Для оформления факта поручения работнику дополнительной Трудовым кодексом Республики Казахстан предусмотрена определенная процедура, несоблюдение которой будет являться нарушением трудового законодательства.
В частности, работодателю необходимо:
1. Направить работнику соответствующее уведомление.
2. Заключить с работником дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (на согласованных с работником условиях).
3. Издать приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника.
4. Ознакомить работника под роспись с должностной инструкцией (если таковая предусмотрена) по дополнительной должности.
Подробнее.....
Дополнительное соглашение № [_____] к трудовому договору № [_____] от [_____] года |
[_____] ж. № [_____] Еңбек келісім шартына ҚОСЫМША КЕЛІСІМ ШАРТ № [_____] |
[_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору № [_____] от [_____] г. (далее по тексту – Трудовой договор) о нижеследующем: | [_____], әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, директор [_____] атынан Жарғы негізінде әрекет етуші бір тараптан және [_____], әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші тараптан, бұдан кейін «Тараптар» бірлесе отырып, ал жекелей алғанда, жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тараптар», осы қосымша келісімді [_____] жылғы № [_____] Еңбек келісімшартына (бұдан әрі - Еңбек шарты) келесі түрде жасады: |
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Дополнительное соглашение о расширении зоны обслуживания на казахском и русском языкахДата публикации: 27.04.2021.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времениДата публикации: 6.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Соглашение о расторжении трудового договораДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 900 KZT -
Дополнительное соглашение о переводе работника на другую работуДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение о совмещении должностей на государственном и русском языкахДата публикации: 26.06.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT