93 ОКЭД РК Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

198

Коды ОКЭД РК (весь справочник)

Раздел 93 ОКЭД РК "Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений"

Раздел входит в Секцию R - искусство, развлечения и отдых

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

93 Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений

Данный раздел включает деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений (за исключением, деятельности музеев, охраны исторических мест, деятельности ботанических садов и зоологических парков и природных заповедников; а также деятельности по организации азартных игр и заключению пари).

Данный раздел исключает драматическое искусство, музыкальные и другие виды искусства и развлечений, такие как постановку и показ театральных представлений, концертов, оперных спектаклей, танцевальных и прочих сценических выступлений (см. раздел 90).

93 Спорт, демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру саласындағы қызмет

Аталған бөлімге спорт, демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру саласындағы қызметті (музейлердің, тарихи орындарды қорғау қызметі, ботаникалық бақтар мен хайуанаттар бағы мен табиғи қорықтардың қызметін; сондай-ақ құмар ойындар мен бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет қоспағанда) кіреді.

Аталған бөлімге театр қойылымдарын қою мен көрсету, концерттер, опера спектакльдері, би және өзге де сахналық шығарылымдар сияқты драмалық өнер, өнер мен ойын-сауықтың музыкалық және басқа да түрлері кірмейді.

Код ОКЭД

Наименование группы ОКЭД

Описание группы ОКЭД

93.1

Деятельность в области спорта

.......................................

Спорт саласындағы қызмет

Данная группа включает эксплуатацию спортивных сооружений; деятельность спортивных команд или клубов, которые в основном участвуют в живых спортивных мероприятиях перед зрителями; деятельность независимых спортсменов, принимающих участие в живых спортивных мероприятиях перед зрителями; деятельность владельцев машин, собак, лошадей и т.д., участвующих в гонках, забегах или других спортивных мероприятиях; деятельность спортивных тренеров, предоставляющих специализированные услуги по поддержке участников во время спортивных мероприятий или соревнований; деятельность персонала, обслуживающего арены и стадионы; другую деятельность по организации, содействию проведения или управлению спортивными мероприятиями, не включенную в другие группировки.

Данная группа включает следующие классы:

93.2

Деятельность по организации отдыха и развлечений

.......................................

Демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша қызмет

Данная группа включает широкий круг предприятий, которые управляют сооружениями или предоставляют услуги по организации отдыха.

Данная группа включает эксплуатацию различных аттракционов, таких как механизированные горки, водные горки, игры, площадки для представлений, тематические выставки и места для пикников.

Данная группа исключает спортивную деятельность и драматическое искусство, музыкальные и другие виды искусства и развлечений.

Данная группа включает следующие классы:

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)

Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?

В соответствии с п. 2 ст. 87 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Единые правила исчисления средней заработ...
Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?

Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?

Пунтом 27 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 70...