93 ОКЭД РК Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1845

Коды ОКЭД РК (весь справочник)

Раздел 93 ОКЭД РК "Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений"

Раздел входит в Секцию R - искусство, развлечения и отдых

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

93 Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений

Данный раздел включает деятельность в области спорта, организации отдыха и развлечений (за исключением, деятельности музеев, охраны исторических мест, деятельности ботанических садов и зоологических парков и природных заповедников; а также деятельности по организации азартных игр и заключению пари).

Данный раздел исключает драматическое искусство, музыкальные и другие виды искусства и развлечений, такие как постановку и показ театральных представлений, концертов, оперных спектаклей, танцевальных и прочих сценических выступлений (см. раздел 90).

93 Спорт, демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру саласындағы қызмет

Аталған бөлімге спорт, демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру саласындағы қызметті (музейлердің, тарихи орындарды қорғау қызметі, ботаникалық бақтар мен хайуанаттар бағы мен табиғи қорықтардың қызметін; сондай-ақ құмар ойындар мен бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет қоспағанда) кіреді.

Аталған бөлімге театр қойылымдарын қою мен көрсету, концерттер, опера спектакльдері, би және өзге де сахналық шығарылымдар сияқты драмалық өнер, өнер мен ойын-сауықтың музыкалық және басқа да түрлері кірмейді.

Код ОКЭД

Наименование группы ОКЭД

Описание группы ОКЭД

93.1

Деятельность в области спорта

.......................................

Спорт саласындағы қызмет

Данная группа включает эксплуатацию спортивных сооружений; деятельность спортивных команд или клубов, которые в основном участвуют в живых спортивных мероприятиях перед зрителями; деятельность независимых спортсменов, принимающих участие в живых спортивных мероприятиях перед зрителями; деятельность владельцев машин, собак, лошадей и т.д., участвующих в гонках, забегах или других спортивных мероприятиях; деятельность спортивных тренеров, предоставляющих специализированные услуги по поддержке участников во время спортивных мероприятий или соревнований; деятельность персонала, обслуживающего арены и стадионы; другую деятельность по организации, содействию проведения или управлению спортивными мероприятиями, не включенную в другие группировки.

Данная группа включает следующие классы:

93.2

Деятельность по организации отдыха и развлечений

.......................................

Демалыс пен ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша қызмет

Данная группа включает широкий круг предприятий, которые управляют сооружениями или предоставляют услуги по организации отдыха.

Данная группа включает эксплуатацию различных аттракционов, таких как механизированные горки, водные горки, игры, площадки для представлений, тематические выставки и места для пикников.

Данная группа исключает спортивную деятельность и драматическое искусство, музыкальные и другие виды искусства и развлечений.

Данная группа включает следующие классы:

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане

Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?

Сколько дней трудовой отпуск в Казахстане? В Казахстане законодательно предусмотрена минимальная продолжительность основного ежегодного трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня. <ст. 88 ТК РК> При этом, данная норма соде...
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?

Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?

Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск совместителям – ответы на актуальные вопросы

В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?

Нужно ли предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск совместителям? Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может бы...
Обязан ли работодатель знакомить работников с коллективным договором и каким образом?

Обязан ли работодатель знакомить работников с коллективным договором и каким образом?

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя: "Знакомить работника с коллективным договором, правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой ф...