93.12 ОКЭД РК Деятельность спортивных клубов

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1337

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "93.1Деятельность в области спорта"

ҚР ЭҚЖЖ 93.12 Клас. Спорт клубтарының қызметі

93.12.0 Спорт клубтарының қызметі

Бұл ішкі класқа өз мүшелеріне спорттық шараларға қатысуға мүмкіндік беретін кәсіби, жартылай кәсіби немесе әуесқой болып табылатын спорт клубтарының қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

спорт клубтары: футбол клубтары, боулинг клубтары, жүзу клубтары, гольф клубтары, бокс клубтары, қысқы спорт түрлері әуесқойларының клубтары, шахмат және дойбы клубтары, жеңіл атлетика мен атқыштар клубтарының және т.б. қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

кәсіби нұсқаушылардың, жаттықтырушылардың басшылығымен спорттық жаттығулар (85.51.0 қараңыз)
спорт имараттарын пайдалану (93.11.0 қараңыз)
меншікті объектілерімен спорт клубтарының ашық алаңда немесе жабық үй – жайларда кәсіпқойлар немесе әуесқойлар үшін спорттық іс-шараларды ұйымдастыруы мен өткізуі кірмейді (93.11.0 қараңыз)

Класс 93.12 ОКЭД РК. Деятельность спортивных клубов

93.12.0 Деятельность спортивных клубов

Этот подкласс включает деятельность спортивных клубов, которые являются профессиональными, полупрофессиональными или любительскими, дающих своим членам возможность участвовать в спортивных мероприятиях.

Этот подкласс включает:

деятельность спортивных клубов: футбольных клубов, клубов боулинга, клубов плавания, гольф-клубов, боксерских клубов, клубов любителей зимних видов спорта, шахматных и шашечных клубов, легкоатлетических и стрелковых клубов и т.д.

Этот подкласс исключает:

спортивные тренировки под руководством профессиональных инструкторов, тренеров (см. 85.51.0)
эксплуатацию спортивных сооружений (см. 93.11.0)
организацию и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытых помещениях для профессионалов или любителей спортивными клубами с их собственными объектами (см. 93.11.0)

Смежные классы:

93.11 Эксплуатация спортивных сооружений
93.13 Деятельность фитнес-клубов
93.19 Прочая деятельность в области спорта

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?

Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?

Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
Имеет ли право сотрудник частной охранной организации требовать от сотрудника предприятия его персональные данные?

Добрый день. Имеет ли право сотрудник частной охранной организации требовать от сотрудника предприятия его персональные данные ФИО, адрес проживания, ИИН, на недобровольной основе и без объяснения цели сбора подобной информации?

В соответствии со ст.8 Закона РК «О персональных данных и их защите», субъект или его законный представитель дает (отзывает) согласие на сбор, обработку персональных данных (далее - ПД) письменно, посредством государственного сервиса, негосудар...
Трудовой отпуск работников с инвалидностью

Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?

См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск совместителям – ответы на актуальные вопросы

В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?

Нужно ли предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск совместителям? Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может бы...