93.12 ОКЭД РК Деятельность спортивных клубов
См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "93.1Деятельность в области спорта"
93.12.0 Спорт клубтарының қызметі
Бұл ішкі класқа өз мүшелеріне спорттық шараларға қатысуға мүмкіндік беретін кәсіби, жартылай кәсіби немесе әуесқой болып табылатын спорт клубтарының қызметі кіреді
Бұл ішкі класқа:
- спорт клубтары: футбол клубтары, боулинг клубтары, жүзу клубтары, гольф клубтары, бокс клубтары, қысқы спорт түрлері әуесқойларының клубтары, шахмат және дойбы клубтары, жеңіл атлетика мен атқыштар клубтарының және т.б. қызметі кіреді
Бұл ішкі класқа:
- кәсіби нұсқаушылардың, жаттықтырушылардың басшылығымен спорттық жаттығулар (85.51.0 қараңыз)
- спорт имараттарын пайдалану (93.11.0 қараңыз)
- меншікті объектілерімен спорт клубтарының ашық алаңда немесе жабық үй – жайларда кәсіпқойлар немесе әуесқойлар үшін спорттық іс-шараларды ұйымдастыруы мен өткізуі кірмейді (93.11.0 қараңыз)
Класс 93.12 ОКЭД РК. Деятельность спортивных клубов
93.12.0 Деятельность спортивных клубов
Этот подкласс включает деятельность спортивных клубов, которые являются профессиональными, полупрофессиональными или любительскими, дающих своим членам возможность участвовать в спортивных мероприятиях.
Этот подкласс включает:
- деятельность спортивных клубов: футбольных клубов, клубов боулинга, клубов плавания, гольф-клубов, боксерских клубов, клубов любителей зимних видов спорта, шахматных и шашечных клубов, легкоатлетических и стрелковых клубов и т.д.
Этот подкласс исключает:
- спортивные тренировки под руководством профессиональных инструкторов, тренеров (см. 85.51.0)
- эксплуатацию спортивных сооружений (см. 93.11.0)
- организацию и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытых помещениях для профессионалов или любителей спортивными клубами с их собственными объектами (см. 93.11.0)
Смежные классы:
- 93.11 Эксплуатация спортивных сооружений
- 93.13 Деятельность фитнес-клубов
- 93.19 Прочая деятельность в области спорта
Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:
- Образцы юридических документов
- Образцы кадровых документов
- Образцы устава ТОО
- Образец учредительного договора ТОО
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Допустимо ли одностороннее увеличение Управляющей компанией тарифа за обслуживание многоквартирного дома?В течение 5 лет я сдаю квартиру в ЖК под офис (на законных основаниях, как ИП). В этом месяце получил письмо от Управляющей компании, в котором прописано, что так как квартира сдается под офис, я обязан подписать дополнительное соглашение к договору управления об изменении тарифа (ровно вдвое), в противном случае тариф будет изменен УК в одностороннем порядке. К письму приложен протокол собрания собственников от 2008 года (тринадцатилетней давности), согласно которому для офисов установлен двойной тариф. В протоколе также указано приложение – список участников общего собрания, однако список не приложен. Протокол подписан секретарем, подписей собственников нет. Действительно ли я обязан платить по завышенному тарифу, если не проживаю в квартире, а сдаю в аренду под офис? Может ли протокол тринадцатилетней давности являться основанием для увеличения тарифа? Как мне поступить в сложившейся ситуации?По результатам рассмотрения Вашего вопроса, считаем, что одностороннее увеличение тарифа на эксплуатационные услуги со стороны управляющей компании является незаконным и необоснованным, по указанным далее основаниям. В соответствии с действующим гражданск...
-
Как узнать, кто прописан в квартире или жилом доме?Недавно приобрела квартиру. Ранее в ней проживала семья из пяти человек, которые по договоренности должны были выписаться в течение недели. Куда нужно обратиться чтобы узнать, выписались предыдущие жильцы или нет?В настоящее время собственник жилья может проверить такие данные (кто зарегистрирован по адресу) не выходя из дома. Сделать это можно двумя способами: с помощью Тelegram-бот или портала электронного правительства egov.kz Тelegram-бот В графе поиска нужн...
-
Простой для отдельных работников на время карантинаВ связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель...
-
Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срокВопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
-
93.11 ОКЭД РК Эксплуатация спортивных сооруженийПоследнее обновление: 24.07.2025.
Дата публикации: 22.07.2025. -
93 ОКЭД РК Деятельность в области спорта, организации отдыха и развлеченийПоследнее обновление: 24.07.2025.
Дата публикации: 22.07.2025. -
92 ОКЭД РК Деятельность по организации азартных игр и заключению париПоследнее обновление: 22.07.2025.
Дата публикации: 22.07.2025. -
91.04 ОКЭД РК Деятельность ботанических садов, зоопарков и природных заповедниковПоследнее обновление: 24.07.2025.
Дата публикации: 22.07.2025. -
91.03 ОКЭД РК Деятельность исторических мест и зданий и аналогичных туристических достопримечательностейПоследнее обновление: 24.07.2025.
Дата публикации: 22.07.2025.



