93.29 ОКЭД РК Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 23.07.2025

1709

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "93.2 Деятельность по организации отдыха и развлечений

ҚР ЭҚЖЖ 93.29 Клас. Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша өзге де қызмет

93.29.1 Би залдары, дискотекалар қызметі

Бұл ішкі класқа:

би алаңдары, би залдары мен дискотекалар қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

барлар жанындағы дискотекалар қызметі кірмейді (56.30.0 қараңыз)

93.29.2 Родео, тирлар қызметі

93.29.3 Қуыршақ театрларының қызметі

93.29.9 Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша қызметтің өзге де түрлері

Бұл ішкі класқа демалысты (ойын-сауық және тақырыптық парктерді қоспағанда), және ойын-сауықты ұйымдастыруға байланысты осы кластың басқа да ішкі кластарына:

электронды ойындары бар ойын автоматтарын пайдалану
демалыс парктерінің (пансионсыз) қызметі
ойын-сауық мақсаттары үшін көлік құралдарын, мысалы, су велосипедтері, шағын желкенді кемені ұсыну
тау шаңғысы трассаларының қызметі
ойын-сауық кешендері ажырамас бөлігі ретінде көңіл көтеру және демалыс үшін жабдықтардың прокаты
ойын-сауық сипатындағы жәрмеңкелер мен шоулар (қойылымдар) ұйымдастыру
жағажайдағы шешіну бөлмелері, бекітілетін шкафтар, креслолар және т.б. сияқты жабдықтарды ұсынуды қоса жағажайлар қызметі
клубтар типтес мәдени мекемелер: мәдениет сарайлары мен үйлері, стационарлық және көшпелі клубтары; сәулетшілер, дәрігерлер, журналистер, кино, әдебиетшілер, композиторлар және басқалар үйлерінің қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа сондай – ақ меншікті жабдықтарымен және аппаратурамен немесе оларсыз өнер мен спорт саласынан басқа, жанды қойылымдарды ұйымдастырушылар мен продюсерлердің қызметі кіреді.

Бұл ішкі класқа:

фуникулерлерді, әуе-арқан жолдарын және т.б. пайдалану (49.39.0 қараңыз)
балық аулау круиздары (50.10.0, 50.30.0 қараңыз)
автофургондарға арналған тұрақтарда, тұруға арналған үйлерде, кемпингтерде, ормандарда және т.б. орындарды келушілердің қысқа уақытқа тоқтауы үшін орындар ұсыну (55.30 қараңыз)
театр және цирк труппаларының қызметі кірмейді (90.01.1, 90.01.3 қараңыз)

Класс 93.29 ОКЭД РК. Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений

93.29.1 Деятельность танцевальных залов, дискотек

Этот подкласс включает:

деятельность танцевальных площадок, танцевальных залов и дискотек

Этот подкласс исключает:

деятельность дискотек при барах (см. 56.30.0)

93.29.2 Деятельность родео, тиров

93.29.3 Деятельность кукольных театров

93.29.9 Прочие виды деятельности по организации отдыха и развлечений

Этот подкласс включает деятельность, связанную с организацией отдыха и развлечений (за исключением, развлекательных и тематических парков), не включенную в другие подклассы этого класса:

эксплуатацию игровых автоматов с электронными играми
деятельность парков отдыха (без пансиона)
предоставление транспортных средств для целей развлечения, например, водных велосипедов, парусников
деятельность горнолыжных трасс
прокат оборудования для досуга и отдыха в качестве неотъемлемой части развлекательных комплексов
организацию ярмарок и шоу (представлений) развлекательного характера
деятельность пляжей, включая предоставление оборудование, такого как раздевалки на пляже, запирающие шкафчики, кресла и т.д.
деятельность учреждений культуры клубного типа: дворцов и домов культуры, клубов стационарных и передвижных; домов архитектора, врача, журналиста, кино, литератора, композитора и других

Этот подкласс также включает деятельность организаторов или продюсеров живых представлений, кроме в области искусства и спортивных, с собственным оборудованием и аппаратурой или без них.

Этот подкласс исключает:

эксплуатацию фуникулеров, воздушно-канатных дорог и т.д. (см. 49.39.0)
рыболовные круизы (см. 50.10.0, 50.30.0)
предоставление мест для кратковременной остановки посетителей в местах стоянок для автофургонов, автоприцепов для жилья, кемпингах, лесах и т.д. (см. 55.30)
деятельность театральных и цирковых трупп (см. 90.01.1, 90.01.3)

Смежный класс:

93.21 Деятельность развлекательных и тематических парков

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?

Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.

Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...
Увольнение работника на испытательном сроке

Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок увольнения работника в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на расторж...
Судимость и работа в сфере образования

Здравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?

Здравствуйте! Работа в социальной сфере (включая сферу образования) предполагает более строгие требования к кандидатам, включая требование об отсутствии судимости по некоторым видам уголовных правонарушений. При этом, не все правонарушения являются основа...
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?

Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?

См. текст ответа на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасында жұмыс беруші тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зей...