93.29 ОКЭД РК Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 23.07.2025

218

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "93.2 Деятельность по организации отдыха и развлечений

ҚР ЭҚЖЖ 93.29 Клас. Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша өзге де қызмет

93.29.1 Би залдары, дискотекалар қызметі

Бұл ішкі класқа:

би алаңдары, би залдары мен дискотекалар қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

барлар жанындағы дискотекалар қызметі кірмейді (56.30.0 қараңыз)

93.29.2 Родео, тирлар қызметі

93.29.3 Қуыршақ театрларының қызметі

93.29.9 Демалысты және ойын-сауықты ұйымдастыру бойынша қызметтің өзге де түрлері

Бұл ішкі класқа демалысты (ойын-сауық және тақырыптық парктерді қоспағанда), және ойын-сауықты ұйымдастыруға байланысты осы кластың басқа да ішкі кластарына:

электронды ойындары бар ойын автоматтарын пайдалану
демалыс парктерінің (пансионсыз) қызметі
ойын-сауық мақсаттары үшін көлік құралдарын, мысалы, су велосипедтері, шағын желкенді кемені ұсыну
тау шаңғысы трассаларының қызметі
ойын-сауық кешендері ажырамас бөлігі ретінде көңіл көтеру және демалыс үшін жабдықтардың прокаты
ойын-сауық сипатындағы жәрмеңкелер мен шоулар (қойылымдар) ұйымдастыру
жағажайдағы шешіну бөлмелері, бекітілетін шкафтар, креслолар және т.б. сияқты жабдықтарды ұсынуды қоса жағажайлар қызметі
клубтар типтес мәдени мекемелер: мәдениет сарайлары мен үйлері, стационарлық және көшпелі клубтары; сәулетшілер, дәрігерлер, журналистер, кино, әдебиетшілер, композиторлар және басқалар үйлерінің қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа сондай – ақ меншікті жабдықтарымен және аппаратурамен немесе оларсыз өнер мен спорт саласынан басқа, жанды қойылымдарды ұйымдастырушылар мен продюсерлердің қызметі кіреді.

Бұл ішкі класқа:

фуникулерлерді, әуе-арқан жолдарын және т.б. пайдалану (49.39.0 қараңыз)
балық аулау круиздары (50.10.0, 50.30.0 қараңыз)
автофургондарға арналған тұрақтарда, тұруға арналған үйлерде, кемпингтерде, ормандарда және т.б. орындарды келушілердің қысқа уақытқа тоқтауы үшін орындар ұсыну (55.30 қараңыз)
театр және цирк труппаларының қызметі кірмейді (90.01.1, 90.01.3 қараңыз)

Класс 93.29 ОКЭД РК. Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений

93.29.1 Деятельность танцевальных залов, дискотек

Этот подкласс включает:

деятельность танцевальных площадок, танцевальных залов и дискотек

Этот подкласс исключает:

деятельность дискотек при барах (см. 56.30.0)

93.29.2 Деятельность родео, тиров

93.29.3 Деятельность кукольных театров

93.29.9 Прочие виды деятельности по организации отдыха и развлечений

Этот подкласс включает деятельность, связанную с организацией отдыха и развлечений (за исключением, развлекательных и тематических парков), не включенную в другие подклассы этого класса:

эксплуатацию игровых автоматов с электронными играми
деятельность парков отдыха (без пансиона)
предоставление транспортных средств для целей развлечения, например, водных велосипедов, парусников
деятельность горнолыжных трасс
прокат оборудования для досуга и отдыха в качестве неотъемлемой части развлекательных комплексов
организацию ярмарок и шоу (представлений) развлекательного характера
деятельность пляжей, включая предоставление оборудование, такого как раздевалки на пляже, запирающие шкафчики, кресла и т.д.
деятельность учреждений культуры клубного типа: дворцов и домов культуры, клубов стационарных и передвижных; домов архитектора, врача, журналиста, кино, литератора, композитора и других

Этот подкласс также включает деятельность организаторов или продюсеров живых представлений, кроме в области искусства и спортивных, с собственным оборудованием и аппаратурой или без них.

Этот подкласс исключает:

эксплуатацию фуникулеров, воздушно-канатных дорог и т.д. (см. 49.39.0)
рыболовные круизы (см. 50.10.0, 50.30.0)
предоставление мест для кратковременной остановки посетителей в местах стоянок для автофургонов, автоприцепов для жилья, кемпингах, лесах и т.д. (см. 55.30)
деятельность театральных и цирковых трупп (см. 90.01.1, 90.01.3)

Смежный класс:

93.21 Деятельность развлекательных и тематических парков

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Как правильно оформить документ на двух и более языках?

В организации приказы издаются на двух языках - казахском и русском. Можно ли составить текст приказа в табличной форме? Слева на казахском, справа на русском.

В соответствии с пунктом 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октя...
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?

Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?

Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет, у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?

Действующим трудовым законодательством предусмотрено право родителей решать, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец. Статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без с...