91.04 ОКЭД РК Деятельность ботанических садов, зоопарков и природных заповедников

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

643

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "91.0 Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочая деятельность в области культуры"

ҚР ЭҚЖЖ 91.04 Клас. Ботаникалық бақтардың, хайуанаттар бақтары мен табиғи қорықтардың қызметі

91.04.1 Ботаникалық бақтар мен хайуанаттар бақтарының қызметі

Бұл ішкі класқа:

балаларға арналған хайуанаттар бақтарын қоса, ботаникалық бақтар мен хайуанаттар бақтарының қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

бақтар мен парктерді көріктендіру бойынша қызмет кірмейді (81.30.0 қараңыз)

91.04.2 Табиғи қорықтар, жабайы табиғатты қорғау қызметі

Бұл ішкі класқа:

жабайы табиғатты қорғау және т.б. бойынша қызметті қоса алғанда табиғи қорықтар қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа:

спорттық балық аулау мен аңшылықтағы қорықтар қызметі кірмейді (93.19.0 қараңыз)

Класс 91.04 ОКЭД РК. Деятельность ботанических садов, зоопарков и природных заповедников

91.04.1 Деятельность ботанических садов и зоопарков

Этот подкласс включает:

деятельность ботанических садов и зоологических парков, включая детские зоопарки

Этот подкласс исключает:

деятельность по благоустройству садов и парков (см. 81.30.0)

91.04.2 Деятельность природных заповедников, охрана дикой природы

Этот подкласс включает:

деятельность природных заповедников, включая деятельность по охране дикой природы и т.д.

Этот подкласс исключает:

деятельность заповедников спортивного рыболовства и охоты (см. 93.19.0)

Смежные классы:

91.01 Деятельность библиотек и архивов
91.02 Деятельность музеев
91.03 Деятельность исторических мест и зданий и аналогичных туристических достопримечательностей

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года (за неполный рабочий год)?

Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?

Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
Выход после декрета на полную ставку

Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
Увольнение работника на испытательном сроке

Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок увольнения работника в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на расторж...