93.11 ОКЭД РК Эксплуатация спортивных сооружений

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

200

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "93.1Деятельность в области спорта"

ҚР ЭҚЖЖ 93.11 Клас. Спорт имараттарын пайдалану

93.11.0 Спорт имараттарын пайдалану

Бұл ішкі класқа:

ашық алаңда немесе жабық үй-жайларда (ашық және жабық, көрермендерге арналған орындықтармен немесе орындықтарсыз) спорттық іс-шараларды өткізу бойынша спорт ғимараттары: футболға, хоккейге, крикетке, регбиге арналған стадиондар, автомобиль жарыстары, оттерді жүгірту мен ат бәйгесіне арналған тректер, жүзу бассейндері мен стадиондар; жеңіл атлетикаға арналған стандиондар, қысқы сопрт түрлеріне арналған алаңдар мен стандиондар, хоккейге арналған мұз ареналары, бокс залдары, гольф ойнау үшін алаңдар, боулинг залдарын пайдалану
меншікті объектілерімен спорттық клубтар ұсынатын кәсіпқойлар немесе әуесқойларға арналған ашық алаңды немесе жабық үй-жайларда спорттық іс-шараларды ұйымдастыру мен өткізу кіреді

Бұл ішкі класқа аталған объектілерде жұмыс істеу үшін персоналды басқару және қамтамасыз ету кіреді.

Бұл ішкі класқа:

фуникулерлерді пайдалану (49.39.0 қараңыз)
спорттық және ойын-сауық жабдықтарын жалдау (77.21.0 қараңыз)
фитнес-клубтардың қызметі (93.13.0 қараңыз)
парктер мен жағажайлар қызметі кірмейді (93.29.9 қараңыз)

Класс 93.11 ОКЭД РК. Эксплуатация спортивных сооружений

93.11.0 Эксплуатация спортивных сооружений

Этот подкласс включает:

эксплуатацию спортивных сооружений по проведению спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытом помещении (открытых и закрытых, с сидениями для зрителей или без них): стадионов для футбола, хоккея, крикета, регби, треков для автомобильных гонок, собачьих бегов и лошадиных скачек, плавательных бассейнов и стадионов, стадионов для занятий легкой атлетикой, площадок и стадионов для зимних видов спорта, ледовых арен для хоккея, боксерских залов, полей для игры в гольф, залов для боулинга
организацию и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытых помещениях для профессионалов или любителей спортивными клубами с их собственными объектами

Данный подкласс включает управление и обеспечение персоналом для работы на данных объектах.

Этот подкласс исключает:

эксплуатацию фуникулеров (см. 49.39.0)
аренду спортивного и развлекательного оборудования (см. 77.21.0)
деятельность фитнес-клубов (см. 93.13.0)
деятельность парков и пляжей (см. 93.29.9)

Смежные классы:

93.12 Деятельность спортивных клубов
93.13 Деятельность фитнес-клубов
93.19 Прочая деятельность в области спорта

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

Я уволилась с работы по собственному желанию 1 сентября. Заработную плату за август выплатили. Отпуск должен быть только в ноябре. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск и как она рассчитывается?

В соответствии с п. 2 ст. 96 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни опл...
Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан

Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?

В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане

Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?

В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?

Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?

Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...