92 ОКЭД РК Деятельность по организации азартных игр и заключению пари

Последнее обновление: 22.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1013

Коды ОКЭД РК (весь справочник - оглавление)

Раздел 92 ОКЭД РК "Деятельность по организации азартных игр и заключению пари"

ҚР ЭҚЖЖ 92 Бөлімі "Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет"

Аталған бөлімге казино, бинго залдары мен бейне ойындар терминалдары құмар ойындар мекемелерінің қызметін және лотерея мен бәс тігу ұйымдастыру мен өткізу сияқты құмар ойындар бойынша көрсетілетін қызметтерді ұсыну кіреді.

ҚР ЭҚЖЖ 92.0 Тобы - Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет

92.00 Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет

92.00.0 Құмар ойындар және бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызмет

Бұл ішкі класқа:

лотерея билеттерін сату
ойын автоматтарын пайдалану
виртуалды құмар ойындармен сайттардың қызметі
букмекерлік кеңселер және бәс тігу бойынша өзге де операциялар қызметі
тотализаторлар қызметі
«қалқымалы казиноны» қоса казинолар қызметі сияқты құмар ойындар мен бәс тігуді ұйымдастыру бойынша қызметті кіреді

Раздел входит в Секцию R - искусство, развлечения и отдых

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Данный раздел включает деятельность заведений азартных игр, таких как казино, залы бинго и терминалы видеоигр, и предоставление услуг по азартным играм, такие как организация и проведение лотерей и заключение пари.

Группа 92.0 ОКЭД РК - деятельность по организации азартных игр и заключению пари

92.00 Деятельность по организации азартных игр и заключению пари

92.00.0 Деятельность по организации азартных игр и заключению пари

Этот подкласс включает деятельность по организации азартных игр и заключению пари, такую как:

продажу лотерейных билетов
эксплуатацию игровых автоматов
деятельность сайтов с виртуальными азартными играми
деятельность букмекерских контор и прочие операции по заключению пари
деятельность тотализаторов
деятельность казино, включая «плавучие казино»

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года (за неполный рабочий год)?

Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?

Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
Обязан ли выехать из РК гражданин РФ, если истекает срок его национального паспорта?

У гражданина РФ заканчивается действие внутреннего паспорта. На данный момент находится в Алматы, зарегистрирован и работает официально, получено разрешение на работу на год. Основной вопрос, предусмотрена ли какая-то ответственность за нахождение на территории РК при истечении срока действия паспорта и если да, то в чем она выражается?

Срок РПВ для трудовых мигрантов из России в Казахстане Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей предусмотрено, что срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового ...
Ответ Председателя КГД МФ РК от 29.03.2019 года на вопрос № 536614 от 21.02.2019 года. Может ли ИП заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ либо оказание услуг?

Добрый день! Может ли индивидуальный предприниматель заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ, либо оказание услуг? Не противоречит ли это требованиям законодательства? Например, ИП заключает с собой как с физическим лицом договор ГПХ на аренду автомобиля (личный автомобиль физического лица). Правомерно ли заключение такого договора? Если да, то каким образом данные по ИПН и ОПВ (ГПХ) будут отражаться в форме 200.00? Данные по договору ГПХ будут отражены в отчетности ИП? То есть ИП при представление формы 200.00 будет отражать как налоговый агент данные по ИПН и ОПВ по договору ГПХ?

Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 29.03.2019 Здравствуйте Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее...