Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Условия договора комиссии


Дата публикации: 19.10.2020
4285


Скачать актуальные версии договоров комиссии

Понятие и основные характеристики договора комиссии

По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени за счет комитента. <статья 865 ГК РК>

Договор заключается в простой письменной форме и не требует нотариального удостоверения.

Договор комиссии является двусторонним, возмездным и консенсуальным.

Для совершения сделок доверенность от комитента не требуется, так как сделки совершаются от имени комиссионера.

Сторонами договора комиссии могут быть как юридические лица, так и физические, в том числе физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (индивидуальные предприниматели).

Существенные условия договора комиссии

Существенным условием договора комиссии является предмет договора, а именно действия комис­сионера по заключению сделки (сделок) в интересах комитента. Таким образом, в договоре комиссии должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить действия комиссионера, а также условия сделки (сделок). В противном случае договор будет считаться не заключенным.

Дополнительные условия договора комиссии

При заключении договора комиссии необходимо иметь ввиду, что законодательством предусматриваются как императивные нормы (обязательные для сторон вне зависимости от достигнутого ими соглашения), так и диспозитивные (которые действуют, если соглашением сторон не установлено иное).

Согласно статье 382 Гражданского кодекса РК, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая в соответствии с законодательством действует, если соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Применительно к договору комиссии можно привести следующие примеры диспозитивных норм права:

Согласно пункту 2 статьи 868 Гражданского кодекса РК, если комиссионер совершил сделку на условиях более выгодных, чем те, которые были указаны комитентом, то выгода делится сторонами поровну, если иное не предусмотрено договором.

Соответственно, в договоре комиссии стороны могут предусмотреть отказ комитента от прибыли, составляющей разницу между стоимостью реализуемого имущества комитента определенной договором и реальной ценой за которую оно было продано, или распределение данной прибыли в ином процентном содержании.

Согласно пункту 1 статьи 869 Гражданского кодекса РК, если иное не предусмотрено договором, комиссионер вправе заключить с другим лицом договор субкомиссии, оставаясь ответственным за действия субкомиссионера перед комитентом.

Соответственно, договором комиссии может быть предусмотрен запрет передачи комиссионером своих обязанностей по договору третьему лицу (субкомиссионеру).

Согласно пункту 2 статьи 876 Гражданского кодекса РК, комиссионер не имеет права на возмещение расходов по хранению находящегося у него имущества комитента, если в законодательных актах или договоре не установлено иное.

Соответственно в договоре комиссии сторонами может быть предусмотрена обязанность комитента оплачивать расходы по хранению его имущества, например, оплата охраняемой стоянки за реализуемое транспортное средство.

См. также: "Доходы комиссионера для целей налогообложения"


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"
  • Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
    Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
    Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
  • Как подать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда по городу Астана?
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.09.2022 года на вопрос от 09.09.2022 года № 753634 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее. Для подачи ж...
  • Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?
    Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.
    Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная н...
  • Выход после декрета на полную ставку
    Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?
    В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал