Праздничные и выходные дни в 2021 году
Дата публикации: 4.04.2022. Последнее обновление: 4.04.2022.
Календарь праздников в РК на 2021 год.
Рабочее время. Режим рабочего времени
Дата публикации: 23.01.2021. Последнее обновление: 4.04.2022.
Режим рабочего времени и времени отдыха, наряду с размером заработной платы, является пожалуй одним из основных условий труда, интересующих каждого работника при трудоустройстве.
Для предприятия - это важнейший фактор организации труда, определяющий уровень его производительности и экономической эффективности.
Кандасы в РК - правовой статус, меры государственной поддержки, льготы, адаптация
Дата публикации: 24.03.2022. Последнее обновление: 3.04.2022.
Кандас - это этнический казах и (или) члены его семьи казахской национальности, ранее не состоявшие в гражданстве Республики Казахстан, прибывшие на историческую родину и получившие соответствующий статус в порядке, установленном настоящим Законом.
Как найти компании, которые дают кредит на 3 месяца в Казахстане?
Дата публикации: 1.04.2022. Последнее обновление: 1.04.2022.
Кредит на 3 месяца – это идеальное решение, если заемщик хочет дольше пользоваться средствами МФО. Но его не так просто получить, учитывая, что далеко не все компании предлагают такие условия кредитования.
Акционерное общество - виды, формы, специфика деятельности
Дата публикации: 19.02.2022. Последнее обновление: 1.04.2022.
Граждане каких государств могут зарегистрироваться в качестве ИП в Казахстане
Дата публикации: 9.08.2021. Последнее обновление: 1.04.2022.
По общему правилу иностранцы не вправе осуществлять индивидуальное предпринимательство в Казахстане. Это касается как временно пребывающих, так и постоянно проживающих в Республике Казахстан иностранцев. Однако, есть и исключения, о которых расскажем в настоящем материале.
Увольнение за отсутствие на работе без уважительной причины
Дата публикации: 21.07.2021. Последнее обновление: 30.03.2022.
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник без уважительных причин не выходит на работу, однако спустя некоторое время предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию.
Что делать в такой ситуации, как правильно расстаться с сотрудником?
Отказ от договора подряда. Права заказчика и подрядчика.
Дата публикации: 29.03.2022. Последнее обновление: 29.03.2022.
Право на отказ от исполнения договора подряда может быть предусмотрено как действующим законодательством, так и условиями заключенного договора.
Как сформулировать условия об отказе от договора, а также в каких случаях законодательство допускает отказ от договора подряда для заказчика и подрядчика, узнаете из настоящего материала.
Срок выполнения работ по договору подряда
Дата публикации: 29.03.2022. Последнее обновление: 29.03.2022.
В соответствии со ст.620 ГК РК, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). Если иное не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
Востребованность специалистов по работе в Instagram в Казахстане
Дата публикации: 29.03.2022. Последнее обновление: 29.03.2022.
Эксперты hh.kz проанализировали более 2 000 вакансий, за последнее полугодье, в которых упоминается работа в Instagram, и выяснили, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы платить, а также какие требования предъявляют работодатели.
Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Дата публикации: 20.07.2021. Последнее обновление: 24.03.2022.
Часто руководители задаются вопросом, можно ли по своей инициативе уволить «нерадивого» сотрудника, который регулярно нарушает свои должностные обязанности.
Ответ – да, безусловно можно, но при соблюдении определенных условий.
Уставный капитал
Дата публикации: 4.03.2022. Последнее обновление: 23.03.2022.
Уставный капитал - это стартовый капитал, основной и первоначальный источник активов при создании юридического лица, необходимый для обеспечения его основной деятельности. Также это один из показателей, характеризующих размеры и финансовое состояние организации.
