35 ОКЭД РК Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

Последнее обновление: 9.07.2025

Дата публикации: 27.05.2025

626

Раздел 35 ОКЭД РК "Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом"

Раздел входит в Секцию D - снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Код ОКЭД	Наименование группы ОКЭД	Описание группы ОКЭД
35.1	Производство, передача и распределение электроэнергии ................................... Электр энергиясын өндіру, беру және тарату	Данная группа включает производство электроэнергии, ее передачу от места производства до распределительных систем и далее до конечного потребителя: Производство электроэнергии Передача электроэнергии Распределение электроэнергии Продажа электроэнергии
35.2	Производство и распределение газообразного топлива по трубопроводам ................................... Құбыржолдар бойынша газды тәрізді отын өндіру және тарату	Данная группа включает производство газа и распределение природного или искусственного газа потребителю через газопровод. Деятельность газовых сбытовых или посреднических компаний, организующих продажи природного газа через газораспределительные системы, находящиеся под управлением других лиц, также включена в данную группу. Эксплуатация магистральных газопроводов в части транспортирования газа на большие расстояния, соединяющие производителей с потребителями газа или проложенными между городскими центрами, не включена в данную группу и относится к прочим видам деятельности по транспортировке газа. Данная группа включает классы: Производство газообразного топлива Распределение газообразного топлива по трубопроводам Продажа газообразного топлива по трубопроводам
35.3	Снабжение паром, горячей водой и кондиционированным воздухом ................................... Бумен, ыстық сумен және ауаны кондициялаумен қамтамасыз ету	Данная группа включает класс: Снабжение паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Законно ли лишение премии в честь праздника?

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?

По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.

Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?

Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?

По вопросу удержаний: Удержания из заработной в данном случае незаконны. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания по инициативе работодателя возможны в следующих случаях: для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных...
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы

Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?

При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...