35.13 ОКЭД РК Распределение электроэнергии

Последнее обновление: 9.07.2025

Дата публикации: 8.07.2025

683

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа 35.1 "Производство, передача и распределение электроэнергии"

ҚР ЭҚЖЖ 35.13 Клас. Электр энергиясын тарату

35.13.0 Электр энергиясын тарату

Бұл ішкі класқа:

түпкілікті тұтынушыға тарату жүйелерінен электр станциялардың барлық түрлерінен өндірілген электр энергиясын жеткізетін тарату жүйелерінен (электр желілері, полюстерді, есептегіштерді және кабельдерді) жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз ету (пайдалану) кіреді

Бұл класқа:

электр энергиясы шығынын есептейтін құралдардан көрсеткіштер алу кірмейді (82.99.0 қараңыз)

Класс 35.13 ОКЭД РК. Распределение электроэнергии

35.13.0 Распределение электроэнергии

Этот подкласс включает:

обеспечение работоспособности (эксплуатацию) распределительных систем (электрических сетей, полюсов, счетчиков и кабелей), которые доставляют электроэнергию, произведенную на всех видах электростанций, от распределительных систем конечному потребителю

Этот подкласс исключает:

снятие показаний с приборов учета расхода электроэнергии (см. 82.99.0)

Смежные ОКЭД раздела:

35.11 Производство электроэнергии
35.12 Передача электроэнергии
35.14 Продажа электроэнергии
35.21 Производство газообразного топлива
35.22 Распределение газообразного топлива по трубопроводам
35.23 Продажа газообразного топлива по трубопроводам
35.30 Снабжение паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Входит ли больничный в отработку при увольнении?

Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт. Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?

См. также: "Как подать жалобу на действия работодателя?" Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрен ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. В соответствии с указанной статьей, работник обязан уведомить работодателя...
Как изменить или добавить новый код ОКЭД в Казахстане?

Как изменить свой код ОКЭД? Как добавить вторичный ОКЭД?

Наиболее простой способ изменить свой текущий код ОКЭД - в мобильном приложении Kaspi.kz. Для этого на главной странице необходимо перейти в сервис "Госуслуги", далее во вкладку "Изменение реквизитов и налогового режима ИП". На странице будет указан Ваш те...
Увольнение работника совместителя в Казахстане

Как можно уволить работника - совместителя?

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним (когда человек работает по совместительству в той же организации...
Код ОКЭД юридического лица и индивидуального предпринимателя в Казахстане

Ответы юриста: что означает код ОКЭД? Как узнать свой код ОКЭД?

См. также: "Справочник кодов ОКЭД" Код ОКЭД в Казахстане Это общий классификатор видов экономической деятельности Республики Казахстан, устанавливающий порядок классификации и кодирования видов экономической деятельности. Как правильно выбрать и на что...