35.14 ОКЭД РК Продажа электроэнергии

Последнее обновление: 9.07.2025

Дата публикации: 8.07.2025

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа 35.1 "Производство, передача и распределение электроэнергии"

ҚР ЭҚЖЖ 35.14 Клас. Электр энергиясын сату

35.14.0 Электр энергиясын сату

Бұл ішкі класқа:

тұтынушыларға, шартты тұтынушыларға, электр энергиясының көтерме саудада сату нарығы субъектілеріне, шектес елдердің энергетикалық жүйелері операторларына электр энергиясын сату
басқа тұлғалардың басқаруындағы тарататын желілер арқылы электр энергиясын сату бойынша делдалдар немесе агенттердің қызметі
электр энергиясының берілуін және электржеткізу желілерінің өткізу қабілеттілігін бақылау кіреді

Класс 35.14 ОКЭД РК. Продажа электроэнергии

35.14.0 Продажа электроэнергии

Этот подкласс включает:

продажу электроэнергии потребителям, условным потребителям, субъектам оптового рынка электроэнергии, операторам энергосистем сопредельных стран
деятельность посредников или агентов по продаже электроэнергии через распределительные системы, находящиеся под управлением других лиц
контроль за подачей электроэнергии и пропускной способностью линий электропередачи

Смежные ОКЭД раздела:

35.11 Производство электроэнергии
35.12 Передача электроэнергии
35.13 Распределение электроэнергии
35.21 Производство газообразного топлива
35.22 Распределение газообразного топлива по трубопроводам
35.23 Продажа газообразного топлива по трубопроводам
35.30 Снабжение паром, горячей водой и кондиционированным воздухом

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?

По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.

Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?

Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?

См. также: "Шаблон договора обучения", "Положение об обучении" В соответствии с пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание п...
Лишение премии в честь государственного праздника

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...
Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?

Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?

См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане" Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37). Общие тре...