Статьи на тему КОДЫ ОКЭД. СЕКЦИЯ R - ИСКУССТВО, РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ
Результатов: 18
Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.
Скачайте готовый юридический документ!
Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.
Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?
Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.
Разработка документов по индивидуальному заказу
Подготовим документ под Ваши требования и особенности.
Часто задаваемые вопросы в категории «Коды ОКЭД»
Смена директора ТОО
Какова процедура смены единоличного исполнительного органа (директора) ТОО?
Для смены первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью необходимо:
1. Принять решение о смене руководителя.
2. Расторгнуть трудовой договор с действующим руководителем.
3. Оформить трудовые отношения с вновь назначенным руководителе...
Ответ Министра юстиции РК от 14 января 2021 года на вопрос от 25 ноября 2020 года № 653951
Просим дать разъяснение относительно проведения общего собрания участников товариществ с ограниченной ответственностью (далее - «ТОО») дистанционно с использованием средств связи (видеоконференцсвязи).
Источник: dialog.egov.kz
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Гражданского кодекса нормы гражданского законодательства должны толковаться в соответствии с буквальным значением их словесного выражения.
Согласно положениям Закона «О товариществах с ограниче...
Подписание договора с обеих сторон одним лицом
Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу: в двух ТОО директором является одно и то же лицо, компании планируют заключить между собой договор займа. Может ли директор подписать договор от лица обеих компаний? Если нет, то как поступить в сложившейся ситуации? Заключение данного договора крайне необходимо.
Согласно пункту 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
При...
Обеденный перерыв в Казахстане: продолжительность и правила по ТК РК
Сколько часов должен быть перерыв на обед и можно ли работать без перерыва?
Обеденный перерыв - это перерыв для отдыха и приема пищи, предоставляемый работнику в течение ежедневной работы (рабочей смены) продолжительностью не менее получаса.
См. Образцы трудовых договоров
Обязательно ли предоставлять работнику перерыв на обед?...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.