Увольнение директора ТОО
Вопрос:
Я подарила 24% доли в ТОО другому человеку. Вопросы. 1) Можно ли в связи с принятием нового участника уволить директора ТОО и назначить другого без предупреждения за 1 месяц или это положение применимо только при смене всех участников ТОО? 2) Согласно Закона О ТОО в данной ситуации должны ли быть предупреждены за 1 месяц все участники ТОО о проведении собрания по поводу появления нового участника и смены директора ТОО? Устав ТОО типовой.
Ответ:
См. также: "Особенности трудовых отношений с руководителем юридического лица"
Согласно требованиям п. 2 ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан, в случае изменения состава учредителей с руководителем исполнительного органа (в данном случае директором) заключается новый трудовой договор либо трудовые отношения с ними прекращаются на основании решения уполномоченного органа юридического лица (общего собрания участников товарищества).
Вступление в состав ТОО нового участника является сменой состава участников, а следовательно трудовые отношения с действующим директором могут быть прекращены по данному основанию.
При этом, действующим Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность уполномоченного органа ТОО заблаговременно предупреждать директора ТОО о прекращении его полномочий. То есть уведомление о прекращении полномочий может быть направлено директору за один-два дня до расторжения трудового договора. Подробнее…
Касательно созыва общего собрания участников (в том числе внеочередного), то его порядок предусмотрен статьей 46 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»: орган или лицо (лица), созывающие общее собрание участников товарищества с ограниченной ответственностью, обязаны не позднее чем за тридцать дней до дня открытия собрания письменно известить о его проведении каждого участника товарищества по адресу, указанному в реестре участников, который ведется исполнительным органом товарищества.
Таким образом, о проведении общего собрания участники должны быть уведомлены за 30 дней.
Согласно п. 5 данной статьи, указанный срок может быть меньше, если это предусмотрено уставом товарищества. Однако, в Вашем случае ТОО действует на основании Типового устава, следовательно условие о 30-дневном сроке должно быть соблюдено. Подробнее…
Полезная статья: «Перерегистрация ТОО в связи со сменой участников»
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
-
Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольненииЯ уволилась с работы по собственному желанию 1 сентября. Заработную плату за август выплатили. Отпуск должен быть только в ноябре. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск и как она рассчитывается?В соответствии с п. 2 ст. 96 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни опл...
-
Регистрация лицензионного договора о предоставлении права на использование товарного знакаТоварищество с ограниченной ответственностью является владельцем товарного знака и хочет предоставить право на использование товарного знака дружественной организации. Как происходит предоставление такого права и какими документами оформляется?Предоставление права на использование товарного знака осуществляется в несколько этапов. Разберем каждый из них подробнее: Этап 1. Принятие решения о предоставлении права на использование товарного знака. Такое решение принимается общим собранием участн...
-
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
-
Умер учредитель ТОО, он же директорПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 11.12.2022. -
Может ли учредитель простить долг ТОО?Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 1.02.2023. -
Может ли физическое лицо сдавать квартиру от имени ТОО?Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 1.02.2023. -
Принудительное исключение из состава участников ТООПоследнее обновление: 19.05.2023.
Дата публикации: 19.05.2023. -
Ответ Министра юстиции РК от 14 января 2021 года на вопрос от 25 ноября 2020 года № 653951Последнее обновление: 3.04.2022.
Дата публикации: 3.04.2022.