Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + Трудовой договор (новая редакция). Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + Трудовой договор (новая редакция). Повременно-премиальная форма оплаты труда. | 8 | RU | 2 000 KZT | Приобрести |
Краткое описание:
В данном разделе представлены следующие документы:
- Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции;
- Приложение к дополнительному соглашению - трудовой договор в новой редакции с приложением подробной инструкции по заполнению.
Применение:
Предлагаемые документы применяются в случаях, когда трудовой договор не заключается с новым работником, а вносятся изменения в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции.
Трудовой договор (новая редакция) применим для работников, относящихся к категории "рабочие", такими как: дворник, уборщик, слесарь, сантехник, плотник, водитель, экспедитор, швея и другие.
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).
Ознакомиться с другими видами кадровых документов.
Подробнее об изменении трудовых договоров...........
Приложение № 1
к Дополнительному соглашению № ___ от ____ г.
к Трудовому договору № ___ от ___ г.
|
ж. ___ № ___ Еңбек келісім шартының
ж. ___ № ___ Қосымша келісім шартына
№ 1 Қосымша
|
город [_____]
|
[_____] қаласы |
[_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», на основании Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г. (далее по тексту - Трудовой кодекс), заключили настоящий договор о нижеследующем:
|
[_____], әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, Жарғы негізінде әрекет етуші директоры [_____] атынын, бір тараптан және [_____] әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші тараптан, бұдан кейін «Тараптар» бірлесе отырып, ал жекелей алғанда, жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тарап», 23.11.2015ж. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (әрі қарай мәтін бойынша - Еңбек кодексі) негізінде, осы келісім шартты төмендегідей жасады:
|
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
|
1. КЕЛІСІМ ШАРТ МӘНІ
|
1. По настоящему договору Работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.
|
1. Осы келісім шарты бойынша Жұмысшы жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі қағидаларын сақтауға міндеттенеді, ал Жұмыс беруші Жұмысшыға келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, Еңбек кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде, ұжымдық шартта, Жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, Жұмысшыға уақтылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді.
|
2. Работник выполняет работу в должности [_____].
|
2. Жұмысшы [_____] лауазымының жұмысын атқарады.
|
3. Трудовая функция Работника, характеристика занимаемой им должности и другие условия труда определяются соответствующей должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.
|
3. Жұмысшының еңбек қызметі, атқаратын лауазымының және басқа да еңбек шарттарының сипаттамасы, сәйкесінше Жұмыс берушімен бекітілген лауазымдық нұсқаулықпен анықталады.
|
4. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.
|
4. Осы келісім шарт бойынша істелетін жұмыс Жұмысшының негізгі жұмыс орыны болып табылады.
|
5. Место выполнения работы: Республика Казахстан, г.[_____], ул. [_____], дом [_____].
|
5. Жұмыс істеу орны: Қазақстан Республикасы, [_____] қ-сы, [_____] к-сі, [_____] үй.
|
1. В трудовом договоре в обязательном порядке указывается дата заключения и порядковый номер.
2. В преамбуле трудового договора указывается фамилия, имя и отчество (если предусмотрено документом, удостоверяющим личность) работника полностью.
3. В пункте 2. трудового договора указывается правильное наименование должности работника согласно штатному расписанию.
Например:
«Работник выполняет работу в должности юриста».
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции, с приложением новой редакции Трудового договора для рабочих профессий (повременно-премиальная оплата труда). Расширенная версия.Дата публикации: 20.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 3000 KZT -
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременно-премиальная форма оплаты труда.Дата публикации: 7.06.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 2000 KZT -
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 7.06.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 3000 KZT -
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.Дата публикации: 7.06.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 3000 KZT -
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременная форма оплаты труда.Дата публикации: 7.06.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 2000 KZT