Должностная инструкция таргетолога [.doc]
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Должностная инструкция таргетолога.docx | Страниц 6 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции таргетолога
Представленная должностная инструкция регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности таргетолога, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
См. также: "Должностные инструкции по другим должностям", "Понятие, содержание и порядок оформления должностной инструкции"
Должностные обязанности таргетолога
К обязанностям сотрудника относится:
- предварительный анализ проекта;
- определение (выделение) целевой аудитории (возрастной состав, половая и географическая принадлежность, профессиональная ориентация, интересы и т.д.);
- разработка стратегий рекламных кампаний;
- обсуждение заголовков, рекламных изображений, слоганов с SMM-специалистами;
- настройка таргетированной рекламы в социальных сетях;
- работа с сервисами веб-аналитики;
- анализ результативности рекламных кампаний;
- подготовка аналитических отчетов.
Требования к квалификации таргетолога
Для работы по данной специальности требуется высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Дополнительные требования:
- навыки работы с биржами рекламы в социальных сетях;
- навыки работы с аналитическими сервисами (системами сквозной аналитики);
- владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
- владение языком программирования;
- навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами.
Дополнительные возможности сервиса
На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «таргетолог».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
-
Должностная инструкция менеджера по логистике [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 8.05.2023. -
Должностная инструкция специалиста по снабжению (снабженца)Последнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 1.09.2022. -
Должностная инструкция менеджера call-центра (оператора)Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 28.08.2022. -
Должностная инструкция SMM менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция контент-менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022.



