Должностная инструкция SMM менеджера
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция SMM менеджера | Страниц 8 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции SMM менеджера
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности SMM менеджера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности SMM менеджера
SMM менеджер — это сотрудник, основной задачей которого является ведение и наполнение аккаунтов в «В контакте», «Facebook», «Instagram» и других социальных сетях.
Как правило, в обязанности сотрудника входит:
- анализ рынка, аудитории и конкурентов;
- разработка стратегии по продвижению в социальных сетях;
- создание и развитие групп в социальных сетях;
- разработка и оформление контента (текст, фото, видео, инфографика и т.д.);
- привлечение подписчиков, увеличение аудитории;
- коммуникация с подписчиками;
- мониторинг эффективности продвижения страниц.
В зависимости от отрасли, специфики деятельности организации, должностные обязанности SMM менеджера могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации SMM менеджера
Для работы SMM менеджером необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности.
Помимо соответствующего образования к кандидатам на данную должность обычно предъявляются следующие требования:
- опыт работы с сервисами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика и другими;
- навыки работы с биржами рекламы в социальных сетях;
- навыки работы с сервисами кросспостинга и отложенного постинга;
- навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами, различными онлайн-приложениями, фотостоками;
- владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «SMM менеджер».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Должностная инструкция контент-менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилюПоследнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера по рекламеПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога)Последнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера call-центра (оператора)Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 28.08.2022.