Юридический онлайн-сервис

Должностная инструкция SMM менеджера


  • •
    Word/Doc
  • •
    Создано практикующими юристами
  • •
    Соответствует законодательству

Pravosite
Дата публикации: 24.08.2022
Просмотров: 2478

СтраницЯзыкЦена
Должностная инструкция SMM менеджераСтраниц 8Язык RUЦена 2 000 ₸Приобрести


Содержание должностной инструкции SMM менеджера

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности SMM менеджера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Цели, задачи, должностные обязанности SMM менеджера

SMM менеджер — это сотрудник, основной задачей которого является ведение и наполнение аккаунтов в «В контакте», «Facebook», «Instagram» и других социальных сетях.

Как правило, в обязанности сотрудника входит:

  • анализ рынка, аудитории и конкурентов;
  • разработка стратегии по продвижению в социальных сетях;
  • создание и развитие групп в социальных сетях;
  • разработка и оформление контента (текст, фото, видео, инфографика и т.д.);
  • привлечение подписчиков, увеличение аудитории;
  • коммуникация с подписчиками;
  • мониторинг эффективности продвижения страниц.

В зависимости от отрасли, специфики деятельности организации, должностные обязанности SMM менеджера могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации SMM менеджера

 Для работы SMM менеджером необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности.

Помимо соответствующего образования к кандидатам на данную должность обычно предъявляются следующие требования:

  • опыт работы с сервисами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика и другими;
  • навыки работы с биржами рекламы в социальных сетях;
  • навыки работы с сервисами кросспостинга и отложенного постинга;
  • навыки работы с фото-, видео- и графическими редакторами, различными онлайн-приложениями, фотостоками;
  • владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SMM МЕНЕДЖЕРА
 
город _____, _____ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «SMM менеджер».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Общие, для всех сфер деятельности»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583

Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...

Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?
см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами...

Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и международны...

Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане

Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого  салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии? 
В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся гос...
Полезные документы

Должностная инструкция контент-менеджера

Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022.

Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилю

Последнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 24.08.2022.

Должностная инструкция менеджера по рекламе

Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 22.08.2022.

Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога)

Последнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 22.08.2022.

Должностная инструкция менеджера call-центра (оператора)

Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 28.08.2022.

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку