Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога)
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога) | Страниц 9 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции специалиста по маркетингу
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности маркетолога, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности специалиста по маркетингу
Специалист отдела маркетинга – это работник, деятельность которого во многом определяется приоритетными направлениями организации-работодателя.
Как правило, в обязанности специалиста отдела маркетинга входит:
- разработка предложений и мероприятий по повышению эффективности проводимых работодателем маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний;
- маркетинговые исследования рынка;
- исследование конкурентной среды;
- выработка рекомендаций и предложений по улучшению позиции работодателя на рынке;
- проведение маркетинговых исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции и услуг;
- разработка предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения их потребительских качеств, повышения их конкурентоспособности, качества и стимулирования реализации;
- реклама продукции с целью продвижения на рынки сбыта.
В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности компании, должностные обязанности специалиста по маркетингу могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации специалиста по маркетингу
Для работы специалистом отдела маркетинга необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, дополнительная подготовка по маркетингу.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «специалист по маркетингу».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
-
Должностная инструкция менеджера по рекламеПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 22.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилюПоследнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция контент-менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция SMM менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 24.08.2022. -
Должностная инструкция менеджера call-центра (оператора)Последнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 28.08.2022.



