Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилю

Содержание должностной инструкции менеджера по корпоративному стилю

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности менеджера по корпоративному стилю, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Цели, задачи, должностные обязанности менеджера по корпоративному стилю

Менеджер по корпоративному стилю - это сотрудник, который отвечает за формирование и поддержание определенного стиля организации, с целью укрепления имиджа организации и повышения ее узнаваемости.

Как правило, в обязанности менеджера по корпоративному стилю входит:

• организация и руководство работой по формированию и администрированию корпоративного стиля Работодателя;
• обеспечение разработки и поддержания на соответствующем уровне элементов корпоративного стиля, включая: средства индивидуализации, рекламные материалы, деловую документацию, стандарты оформления внутренней и внешней документации и т.д.
• мониторинг и контроль соблюдения установленных стандартов корпоративного стиля персоналом;
• мониторинг интернет-ресурса, страниц в социальных сетях, внутренней и внешней документации на предмет соответствия утвержденному корпоративному стилю, принятие мер по устранению выявленных нарушений.

Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации менеджера по корпоративному стилю

Для работы менеджером по корпоративному стилю необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.