Сменная работа в Казахстане
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 24.01.2021.
Трудовым кодексом Республики Казахстан установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.
В случаях, когда режим работы организации превышает максимальную продолжительность рабочего времени, определенную законодательством, работодатель может установить сменную работу.
МРП, МЗП в Казахстане
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 2.12.2019.
Размер МРП, МРЗП, величина прожиточного минимума на 2025 год и за последние 9 лет.
МРП в Казахстане на 2025 год: официальная информация
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 4.10.2025.
МРП в Казахстане на 2025 год
Пенсионный возраст в Казахстане
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 22.04.2023.
В соответствии с Законом РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", пенсионный возраст наступает для мужчин в 63 года, для женщин в 2023 году – в 61 год с дальнейшим постепенным повышением до пенсионного возраста мужчин.
Қазақстандағы әйелдер мен ерлер үшін зейнеткерлік жас
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 26.03.2024.
Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексінің 207 бабына сәйкес зейнеткерлік жас ерлер үшін 63 жасында, әйелдер үшін 2023 жылдан - 61 жастан ерлер үшін зейнеткерлік жасқа дейін одан әрі біртіндеп жоғарылаумен.
Расторжение трудового договора по инициативе работника в Казахстане
Последнее обновление: 3.10.2025. Дата публикации: 2.10.2025.
Ответы на популярные вопросы по теме "Увольнение по собственному желанию"
Увольнение по инициативе работодателя в Казахстане - основания и порядок
Последнее обновление: 2.10.2025. Дата публикации: 9.04.2023.
Перечень оснований, по которым работодатель вправе уволить работника по своей инициативе, определен статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанный перечень является исчерпывающим, то есть по другим основаниям увольнение по инициативе работодателя не допускается.