Нормативное регулирование безопасности и охраны труда на предприятии в Казахстане
Дата публикации: 27.10.2022. Последнее обновление: 28.10.2022.
Безопасность и охрана труда является одной из важнейших составляющих любой предпринимательской деятельности.
Можно ли в один этап сменить участников ТОО, наименование, юридический адрес и директора ТОО?
Дата публикации: 25.10.2022. Последнее обновление: 27.10.2022.
Случается, что в компании происходит ряд изменений, предполагающих необходимость изменения состава участников, наименования, адреса и первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью. Например, такая необходимость может возникнуть в связи с покупкой действующего бизнеса.
Действующее законодательство позволяет оформить данные изменения в один этап. Как, расскажем в настоящем материале.
Регистрация ТОО в Казахстане. Открытие ТОО.
Дата публикации: 14.09.2020. Последнее обновление: 25.10.2022.
В данной статье представлена пошаговая инструкция по созданию товарищества с ограниченной ответственностью в Казахстане: порядок регистрации, порядок оформления учредительных документов, порядок назначения руководителя исполнительного органа (директора) и т.д.
Заработная плата в Казахстане - системы и формы оплаты труда
Дата публикации: 11.10.2022. Последнее обновление: 22.10.2022.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как получить вид на жительство в Казахстане?
Дата публикации: 15.11.2019. Последнее обновление: 21.10.2022.
Вид на жительство – это документ, удостоверяющий личность иностранца и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в РК. В настоящей статье рассмотрено кто имеет право на получение вида на жительство в РК и порядок его оформления.
Разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан
Дата публикации: 21.10.2022. Последнее обновление: 21.10.2022.
Порядок и правила оформления разрешения на постоянное проживание (РПП) в Казахстане.
Правила пребывания граждан России на территории Казахстана
Дата публикации: 8.10.2022. Последнее обновление: 21.10.2022.
В настоящей статье изложены наиболее актуальные вопросы относительно въезда и пребывания граждан России на территории Республики Казахстан, как: порядок уведомления миграционной службы о прибытии гражданина РФ на территорию РК; срок регистрации гражданина РФ на территории РК; порядок получения разрешения на временное пребывание и другие.
Заключение трудового договора с гражданином России
Дата публикации: 15.06.2022. Последнее обновление: 21.10.2022.
Работа в Казахстане для граждан России: перечень документов для трудоустройства, уведомление миграционной полиции, социальное обеспечение и другие вопросы.
Все о премировании и других формах стимулирования труда
Дата публикации: 18.11.2019. Последнее обновление: 21.10.2022.
Ответы на актуальные вопросы о премировании и других формах стимулирования труда.
Условия труда и прекращения трудовых отношений с пенсионерами и лицами предпенсионного возраста в Казахстане
Дата публикации: 19.10.2022. Последнее обновление: 20.10.2022.
Срок трудового договора определяется статьей 30 Трудового кодекса Республики Казахстан применительно ко всем категориям работников.
В каком возрасте выходят на пенсию в Казахстане?
Дата публикации: 20.10.2022. Последнее обновление: 20.10.2022.
В соответствии со статьей 9 Закона РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", гражданам гарантировано право на получение государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат при наступлении установленных Законом условий.
Виды компенсационных выплат работникам в Казахстане
Дата публикации: 19.10.2022. Последнее обновление: 20.10.2022.
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.
