90.02 ОКЭД РК Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1402

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "90.0 Деятельность в области творчества, искусства и развлечений"

ҚР ЭҚЖЖ 90.02 Клас. Мәдени-ойын-сауықтық іс-шараларды өткізуге мүмкіндік беретін қызмет

90.02.0 Мәдени-ойын-сауықтық іс-шараларды өткізуге мүмкіндік беретін қызмет

Бұл ішкі класқа:

театр қойылымдарын, концерттер, опералық қойылымдарды немесе би және өзге де сахналық қойылымдарды қойған кезде: директорлардың, қоюшы-режиссерлердің, безендіруші-суретшілердің және сахна декораторларының, сахна жұмыскерлерінің, жарықтандыру инженерлерінің және т.б. қосалқы қызметі кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ өз жабдығымен және аппаратурамен жабдықсыз мәдени-ойын-сауық іс-шараларды ұйымдастыру бойынша ұйымдастырушылардың немесе продюсерлердің қызметі кіреді.

Бұл ішкі класқа:

дербес театр немесе көркемдік агенттерінің немесе агенттіктердің қызметі (74.90.9 қараңыз)
актерлерді іріктеу бойынша қызмет кірмейді (78.10.0 қараңыз)

Класс 90.02 ОКЭД РК. Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий

90.02.0 Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий

Этот подкласс включает:

вспомогательную деятельность при постановке театральных представлений, концертов, оперных спектаклей или танцевальных и прочих сценических выступлений: деятельность директоров, режиссеров-постановщиков, художников-оформителей и декораторов сцены, рабочих по сцене, осветителей и т.д.

Данный подкласс также включает деятельность организаторов или продюсеров по организации культурно-зрелищных мероприятий, с собственным оборудованием и аппаратурой или без них.

Этот подкласс исключает:

деятельность частных театральных или артистических агентов или агентств (см. 74.90.9)
деятельность по подбору актеров (см. 78.10.0)

Смежные классы:

90.01 Артистическая деятельность
90.03 Художественное и литературное творчество
90.04 Деятельность концертных и театральных залов

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Работа сутки через трое - законно ли это?

Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?

Полагаем, что указанный Вами режим работы (сутки через трое) нарушает нормы трудового законодательства по следующим причинам. Может ли рабочая смена быть 24 часа в Казахстане? В первую очередь обратимся к определению понятия "сменная работа", котор...
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.

Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?

В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
Норма рабочего времени и обеденный перерыв при сменном графике

В общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа, затем он отдыхает двое суток. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?

В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность...