90.03 ОКЭД РК Художественное и литературное творчество

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1913

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "90.0 Деятельность в области творчества, искусства и развлечений"

ҚР ЭҚЖЖ 90.03 Клас. Көркем және әдеби шығармашылық

90.03.0 Көркем және әдеби шығармашылық

Бұл ішкі класқа:

жеке жұмыс істейтін мүсіншілер, суретшілер, суретшілер-мультипликаторлар, безеушілер, офортистер және т.б. қызметі
фантастика, техникалық әдебиет және т.б. барлық жанрларда жеке жұмыс істейтін жазушылардың қызметі
тәуелсіз журналистер қызметі
сүреттер және т.б. сияқты өнер туындыларын қалпына келтіру кіреді

Бұл ішкі класқа:

өнер туындысы болып табылмайтын табиғи тастан мүсіндер жасау (23.70.0 қараңыз)
органдар мен өзге көне музыкалық аспаптарды реставрациялау (33.19.0 қараңыз)
көркем фильмдер және бейнеөнімдерді өндіру бойынша қызмет (59.11.0, 59.12.0 қараңыз)
жиһаздарды қалпына келтіру (музей реставрациясын қоспағанда) кірмейді (95.24.0 қараңыз)

Класс 90.03 ОКЭД РК. Художественное и литературное творчество

90.03.0 Художественное и литературное творчество

Этот подкласс включает:

деятельность скульпторов, художников, художников-мультипликаторов, граверов, офортистов и т.д., работающих индивидуально
деятельность писателей всех жанров, таких как фантастика, техническая литература и т.д., работающих индивидуально
деятельность независимых журналистов
реставрацию произведений искусства, таких как картины и т.д.

Этот подкласс исключает:

создание скульптур из природного камня, не являющихся произведениями искусства (см. 23.70.0)
реставрацию органов и прочих старинных музыкальных инструментов (см. 33.19.0)
деятельность по производству художественных фильмов и видеопродукции (см. 59.11.0, 59.12.0)
реставрацию мебели (за исключением музейной реставрации) (см. 95.24.0)

Смежные классы:

90.01 Артистическая деятельность
90.02 Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий
90.04 Деятельность концертных и театральных залов

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?

В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?

Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.

Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...