90.01 ОКЭД РК Артистическая деятельность

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

948

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "90.0 Деятельность в области творчества, искусства и развлечений"

ҚР ЭҚЖЖ 90.01 Клас. Әртістік қызмет

Бұл класқа:

жеке театр немесе әртістік агенттерінің немесе агенттіктердің қызметі (74.90.9 қараңыз)
актерлерді іріктеу бойынша қызмет кірмейді (78.10.0 қараңыз)

90.01.1 Театр қызметі

Бұл ішкі класқа:

театр қойылымдары, опералық қойылымдарды көрсету және қою: театр топтардың қызметі кіреді

90.01.2 Концерт қызметі

Бұл ішкі класқа:

концерттер, би және өзге де сахналық қойылымдарын көрсету және қою
музыкалық топтардың, оркестрлер мен ансамбльдердің қызметі
актерлар, бишілер, музыканттар, жеке жұмыс істейтін сөйлеу жанры орындаушыларының қызметі кіреді

90.01.3 Цирк қызметі

Класс 90.01 ОКЭД РК. Артистическая деятельность

Этот класс исключает:

деятельность частных театральных или артистических агентов или агентств (см. 74.90.9)
деятельность по подбору актеров (см. 78.10.0)

90.01.1 Театральная деятельность

Этот подкласс включает:

постановку и показ театральных представлений, оперных спектаклей: деятельность театральных трупп

90.01.2 Концертная деятельность

Этот подкласс включает:

постановку и показ концертов, танцевальных и прочих сценических выступлений:
деятельность музыкальных групп, оркестров и ансамблей
деятельность актеров, танцоров, музыкантов, исполнителей разговорного жанра, работающих индивидуально

90.01.3 Деятельность цирков

Смежные классы:

90.02 Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий
90.03 Художественное и литературное творчество
90.04 Деятельность концертных и театральных залов

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?

Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?

В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.

Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?

Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?

Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...