90.01 ОКЭД РК Артистическая деятельность

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

1304

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "90.0 Деятельность в области творчества, искусства и развлечений"

ҚР ЭҚЖЖ 90.01 Клас. Әртістік қызмет

Бұл класқа:

жеке театр немесе әртістік агенттерінің немесе агенттіктердің қызметі (74.90.9 қараңыз)
актерлерді іріктеу бойынша қызмет кірмейді (78.10.0 қараңыз)

90.01.1 Театр қызметі

Бұл ішкі класқа:

театр қойылымдары, опералық қойылымдарды көрсету және қою: театр топтардың қызметі кіреді

90.01.2 Концерт қызметі

Бұл ішкі класқа:

концерттер, би және өзге де сахналық қойылымдарын көрсету және қою
музыкалық топтардың, оркестрлер мен ансамбльдердің қызметі
актерлар, бишілер, музыканттар, жеке жұмыс істейтін сөйлеу жанры орындаушыларының қызметі кіреді

90.01.3 Цирк қызметі

Класс 90.01 ОКЭД РК. Артистическая деятельность

Этот класс исключает:

деятельность частных театральных или артистических агентов или агентств (см. 74.90.9)
деятельность по подбору актеров (см. 78.10.0)

90.01.1 Театральная деятельность

Этот подкласс включает:

постановку и показ театральных представлений, оперных спектаклей: деятельность театральных трупп

90.01.2 Концертная деятельность

Этот подкласс включает:

постановку и показ концертов, танцевальных и прочих сценических выступлений:
деятельность музыкальных групп, оркестров и ансамблей
деятельность актеров, танцоров, музыкантов, исполнителей разговорного жанра, работающих индивидуально

90.01.3 Деятельность цирков

Смежные классы:

90.02 Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий
90.03 Художественное и литературное творчество
90.04 Деятельность концертных и театральных залов

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года (за неполный рабочий год)?

Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?

Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Увольнение работника на испытательном сроке

Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок увольнения работника в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на расторж...