Калькулятор неустойки по договору
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Калькулятор неустойки | Страниц 3 | Язык RU | Цена Бесплатно | Скачать |
Калькулятор неустойки - полезный инструмент для расчета неустойки (пени) за просрочку платежей по договорам гражданско-правового характера (поставка, подряд, услуги и другие).
Калькулятор в формате Excel поможет рассчитать точные суммы штрафных санкций в соответствии с условиями договора. Такой калькулятор позволяет автоматизировать процесс расчетов, что снижает вероятность ошибок и повышает эффективность работы специалиста.
Калькулятор предусматривает расчет суммы пени:
- за просрочку платежа по договору;
- за просрочку платежа при частичном погашении должником суммы долга, то есть, когда должник производил оплату долга частями, но с нарушением установленного договором срока оплаты;
- за просрочку поставки товара.
Второй вариант чаще применяется по договорам поставки товара партиями (по спецификациям или заявкам), по договорам подряда с поэтапным выполнением работ, а также по договорам аренды.
Калькулятор неустойки работает следующим образом: пользователь вводит исходные данные, такие как сумма задолженности, процентная ставка, даты. На основе исходных данных Excel производит расчет общей суммы неустойки, которая подлежит уплате должником. Файл снабжен комментариями по заполнению с примерами.
Расчет неустойки по договору предоставляется должнику одновременно с досудебной претензией либо в суд при подаче иска о взыскании неустойки.
Основные параметры, которые учитываются при расчете неустойки, включают:
- сумму задолженности;
- процентную ставку неустойки;
- период просрочки;
- максимальные пределы суммы пени, если это предусмотрено договором.
См. также: "Неустойка, штраф, пеня в Казахстане - все о неустойке"
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
-
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
-
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?Что делать работнику, если не выплатили заработную плату, но трудовой договор не заключен? Заключение трудового договора является обязанностью работодателя, и его отсутствие не освобождает работодателя от установленных законодательством обязательств, в то...
-
Уведомление об изменении реквизитов организацииПоследнее обновление: 16.12.2022.
Дата публикации: 16.12.2022. -
Условие о неконкуренции в гражданско-правовом договореПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Антикоррупционная оговорка в договоре и антикоррупционной политикеПоследнее обновление: 30.10.2022.
Дата публикации: 30.10.2022. -
Договор поручительстваПоследнее обновление: 21.08.2020.
Дата публикации: 22.06.2020. -
Договор ГПХ на бухгалтерские услуги с исполнителем физическим лицом [.DOC]Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 4.06.2024.
- Прием на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- МРП, МЗП и другие расчетные показатели в Казахстане
- С чего начать бизнес в Казахстане - практические советы начинающим предпринимателям
- Актуальные вопросы нейминга - как выбрать наименование юридического лица в Казахстане?