Калькулятор неустойки по договору


Дата публикации: 28.04.2025
585

Страниц Язык Цена
Калькулятор неустойки 3 RU Бесплатно Скачать


Калькулятор неустойки - полезный инструмент для расчета неустойки (пени) за просрочку платежей по договорам гражданско-правового характера (поставка, подряд, услуги и другие).

Калькулятор в формате Excel поможет рассчитать точные суммы штрафных санкций в соответствии с условиями договора. Такой калькулятор позволяет автоматизировать процесс расчетов, что снижает вероятность ошибок и повышает эффективность работы специалиста. 

Калькулятор предусматривает расчет суммы пени:

  • за просрочку платежа по договору;
  • за просрочку платежа при частичном погашении должником суммы долга, то есть, когда должник производил оплату долга частями, но с нарушением установленного договором срока оплаты;
  • за просрочку поставки товара.

Второй вариант чаще применяется по договорам поставки товара партиями (по спецификациям или заявкам), по договорам подряда с поэтапным выполнением работ, а также по договорам аренды.

Калькулятор неустойки работает следующим образом: пользователь вводит исходные данные, такие как сумма задолженности, процентная ставка, даты. На основе исходных данных Excel производит расчет общей суммы неустойки, которая подлежит уплате должником. Файл снабжен комментариями по заполнению с примерами.

Расчет неустойки по договору предоставляется должнику одновременно с досудебной претензией либо в суд при подаче иска о взыскании неустойки.

Основные параметры, которые учитываются при расчете неустойки, включают: 

  • сумму задолженности;
  • процентную ставку неустойки;
  • период просрочки;
  • максимальные пределы суммы пени, если это предусмотрено договором. 

См. также: "Неустойка, штраф, пеня в Казахстане - все о неустойке"


Демонстрационная версия документа

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Код ОКЭД юридического лица и индивидуального предпринимателя в Казахстане
    Ответы юриста: что означает код ОКЭД? Как узнать свой код ОКЭД?
    См. также: "Справочник кодов ОКЭД" Код ОКЭД в Казахстане Это общий классификатор видов экономической деятельности Республики Казахстан, устанавливающий порядок классификации и кодирования видов экономической деятельности. Как правильно выбрать и на что...
  • Кто должен возместить ущерб от чрезвычайной ситуации природного характера?
    Что делать если был природный потоп, дом затопил, вода из горы идет?
    Порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшим, вследствие чрезвычайных ситуаций природного характера регламентирован Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2014 года № 1358  Согласно Постановлению, пострадавшему лицу не...
  • Перерасчет сумм возмещения утраченного заработка
    Пункт 6. ст. 938 ГК РК в 2015 году исключили. Я получил травму на производстве 1998 году, до 2015 от работодателя начисление было в % от заработной платы, после 10.05.2015 года размер выплат снизился. Работодатель ссылается на закон от 27.04.2015 года. Поясните, закон обратную силу имеет?
    В соответствии со ст. 4 ГК РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Юридическая сила акта гражданского законодательства на отношения, возникшие до введения его в дейст...
  • Состав согласительной комиссии
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель включить в состав членов согласительной комиссии работника отдела кадров организации, оказывающей услуги по бухгалтерскому аутсорсингу?
    В соответствии с п.2 ст.159 Трудового кодекса РК, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников...
Полезные документы