Калькулятор неустойки по договору


Дата публикации: 28.04.2025
658

Страниц Язык Цена
Калькулятор неустойки 3 RU Бесплатно Скачать


Калькулятор неустойки - полезный инструмент для расчета неустойки (пени) за просрочку платежей по договорам гражданско-правового характера (поставка, подряд, услуги и другие).

Калькулятор в формате Excel поможет рассчитать точные суммы штрафных санкций в соответствии с условиями договора. Такой калькулятор позволяет автоматизировать процесс расчетов, что снижает вероятность ошибок и повышает эффективность работы специалиста. 

Калькулятор предусматривает расчет суммы пени:

  • за просрочку платежа по договору;
  • за просрочку платежа при частичном погашении должником суммы долга, то есть, когда должник производил оплату долга частями, но с нарушением установленного договором срока оплаты;
  • за просрочку поставки товара.

Второй вариант чаще применяется по договорам поставки товара партиями (по спецификациям или заявкам), по договорам подряда с поэтапным выполнением работ, а также по договорам аренды.

Калькулятор неустойки работает следующим образом: пользователь вводит исходные данные, такие как сумма задолженности, процентная ставка, даты. На основе исходных данных Excel производит расчет общей суммы неустойки, которая подлежит уплате должником. Файл снабжен комментариями по заполнению с примерами.

Расчет неустойки по договору предоставляется должнику одновременно с досудебной претензией либо в суд при подаче иска о взыскании неустойки.

Основные параметры, которые учитываются при расчете неустойки, включают: 

  • сумму задолженности;
  • процентную ставку неустойки;
  • период просрочки;
  • максимальные пределы суммы пени, если это предусмотрено договором. 

См. также: "Неустойка, штраф, пеня в Казахстане - все о неустойке"


Демонстрационная версия документа

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
    Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
    Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
  • Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
    Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
    В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока предусмотрен ст. 51 ТК РК. Согласно п. 2 указанной статьи, в случае ес...
  • Выплата компенсации при увольнении директора ТОО
    Работаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?
    Если в ТОО не создан коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление), то директор является единоличным исполнительным органом ТОО. В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", обр...
  • Ответ Председателя КГД МФ РК от 19.07.2019 года на вопрос № 557399 от 04.07.2019 года
    По вопросу налогообложения участников консорциума.
    Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 19.07.2019 Здравствуйте! Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующ...
Полезные документы