Калькулятор неустойки по договору


Дата публикации: 28.04.2025
295

Страниц Язык Цена
Калькулятор неустойки 3 RU Бесплатно Скачать


Калькулятор неустойки - полезный инструмент для расчета неустойки (пени) за просрочку платежей по договорам гражданско-правового характера (поставка, подряд, услуги и другие).

Калькулятор в формате Excel поможет рассчитать точные суммы штрафных санкций в соответствии с условиями договора. Такой калькулятор позволяет автоматизировать процесс расчетов, что снижает вероятность ошибок и повышает эффективность работы специалиста. 

Калькулятор предусматривает расчет суммы пени:

  • за просрочку платежа по договору;
  • за просрочку платежа при частичном погашении должником суммы долга, то есть, когда должник производил оплату долга частями, но с нарушением установленного договором срока оплаты;
  • за просрочку поставки товара.

Второй вариант чаще применяется по договорам поставки товара партиями (по спецификациям или заявкам), по договорам подряда с поэтапным выполнением работ, а также по договорам аренды.

Калькулятор неустойки работает следующим образом: пользователь вводит исходные данные, такие как сумма задолженности, процентная ставка, даты. На основе исходных данных Excel производит расчет общей суммы неустойки, которая подлежит уплате должником. Файл снабжен комментариями по заполнению с примерами.

Расчет неустойки по договору предоставляется должнику одновременно с досудебной претензией либо в суд при подаче иска о взыскании неустойки.

Основные параметры, которые учитываются при расчете неустойки, включают: 

  • сумму задолженности;
  • процентную ставку неустойки;
  • период просрочки;
  • максимальные пределы суммы пени, если это предусмотрено договором. 

См. также: "Неустойка, штраф, пеня в Казахстане - все о неустойке"


Демонстрационная версия документа

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
    Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
    В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
  • Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?
    Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.
    Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
  • Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?
    Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
    Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
  • Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?
    Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?
    Что делать работнику, если не выплатили заработную плату, но трудовой договор не заключен? Заключение трудового договора является обязанностью работодателя, и его отсутствие не освобождает работодателя от установленных законодательством обязательств, в то...
Полезные документы