Мировое соглашение по спору о взыскании задолженности (на стадии судебного разбирательства)

Дата публикации: 25.11.2022
1661
Страниц Язык Цена
Мировое соглашение по спору о взыскании задолженности (на стадии судебного разбирательства) 2 RU 1 200 KZT Приобрести

Ознакомиться с другими образцами мировых соглашений

Содержание мирового соглашения по спору о взыскании задолженности на стадии судебного разбирательства

В данном разделе представлен образец мирового соглашения, применимый при примирении сторон договоров, предусмотренных действующим гражданским законодательством (займ, подряд, поставка и другие).

В отношении оплаты задолженности предусматриваются следующие альтернативные варианты:

  • единовременная оплата к определенной дате;
  • оплата частями;
  • оплата частями в соответствии с графиком платежей.

Также документ предусматривает:

  • возможность отказа истца от исковых требований в части оплаты законной/ договорной неустойки и убытков при своевременном погашении ответчиком основной задолженности;
  • штрафные санкции за несвоевременное погашение задолженности.

В соответствии со статьей 177 ГПК РК, мировое соглашение утверждается судом на основании соответствующего ходатайства сторон (образец ходатайства).

Актуальная статья: "Порядок заключения, утверждения и исполнения мирового соглашения"

Демонстрационная версия документа

«УТВЕРЖДАЮ»

_____ (Ф.И.О. Судьи, наименование суда)

МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ТОО «_____», в лице _____, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Истец», с одной стороны,

и

Индивидуальный предприниматель «_____», в лице _____, действующий на основании _____, именуемый в дальнейшем «Ответчик», с другой стороны, 

являющиеся сторонами по гражданскому делу № _____, рассматриваемому в _____ (наименование суда), заключили настоящее Мировое соглашение о нижеследующем:

1. Истцом предъявлен иск к Ответчику _____ (изложить суть исковых требований, например: о взыскании задолженности и неустойки по договору Подряда), а именно:

  • суммы основного долга, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы _____ (законной/ договорной) неустойки, в размере _____ (_____) тенге;
  • убытков, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы государственной пошлины, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы, затраченной на расходы по оплате услуг представителя Истца, в размере _____ (_____) тенге. 

2. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 175 – 178 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан ввиду того, что сторонами спора достигнут компромисс по всем исковым требованиям Истца, и как следствие утрачена необходимость в дальнейшем рассмотрении дела судом. 

3. Стороны договорились, что задолженность Ответчика перед Истцом подлежит погашению в следующем порядке:

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Судебное производство"
  • Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?
    По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.
    Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
  • Можно ли платить заработную плату менее 1 МЗП?
    Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?
    В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
  • В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
    В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
    Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
  • В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    Неполное рабочее время регулируется статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан. Неполным считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной статьей 68 Трудового кодекса, то есть меньше 40 часов в неделю. Предусматриваются...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи