Мировое соглашение по спору о взыскании задолженности (на стадии судебного разбирательства)

Дата публикации: 25.11.2022
1997
Страниц Язык Цена
Мировое соглашение по спору о взыскании задолженности (на стадии судебного разбирательства) 2 RU 1 200 KZT Приобрести

Ознакомиться с другими образцами мировых соглашений

Содержание мирового соглашения по спору о взыскании задолженности на стадии судебного разбирательства

В данном разделе представлен образец мирового соглашения, применимый при примирении сторон договоров, предусмотренных действующим гражданским законодательством (займ, подряд, поставка и другие).

В отношении оплаты задолженности предусматриваются следующие альтернативные варианты:

  • единовременная оплата к определенной дате;
  • оплата частями;
  • оплата частями в соответствии с графиком платежей.

Также документ предусматривает:

  • возможность отказа истца от исковых требований в части оплаты законной/ договорной неустойки и убытков при своевременном погашении ответчиком основной задолженности;
  • штрафные санкции за несвоевременное погашение задолженности.

В соответствии со статьей 177 ГПК РК, мировое соглашение утверждается судом на основании соответствующего ходатайства сторон (образец ходатайства).

Актуальная статья: "Порядок заключения, утверждения и исполнения мирового соглашения"

Демонстрационная версия документа

«УТВЕРЖДАЮ»

_____ (Ф.И.О. Судьи, наименование суда)

МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ТОО «_____», в лице _____, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Истец», с одной стороны,

и

Индивидуальный предприниматель «_____», в лице _____, действующий на основании _____, именуемый в дальнейшем «Ответчик», с другой стороны, 

являющиеся сторонами по гражданскому делу № _____, рассматриваемому в _____ (наименование суда), заключили настоящее Мировое соглашение о нижеследующем:

1. Истцом предъявлен иск к Ответчику _____ (изложить суть исковых требований, например: о взыскании задолженности и неустойки по договору Подряда), а именно:

  • суммы основного долга, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы _____ (законной/ договорной) неустойки, в размере _____ (_____) тенге;
  • убытков, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы государственной пошлины, в размере _____ (_____) тенге;
  • суммы, затраченной на расходы по оплате услуг представителя Истца, в размере _____ (_____) тенге. 

2. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 175 – 178 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан ввиду того, что сторонами спора достигнут компромисс по всем исковым требованиям Истца, и как следствие утрачена необходимость в дальнейшем рассмотрении дела судом. 

3. Стороны договорились, что задолженность Ответчика перед Истцом подлежит погашению в следующем порядке:

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Судебное производство"
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Лицензия на медицинское оборудование
    Нужна ли лицензия на медицинское оборудование и как ее получить?
    Если вопрос понят правильно, речь реализации медицинского оборудования. Согласно Закону РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс), медицинская техника – это аппараты, приборы, оборудование, комплексы, системы, при...
  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане
    Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?
    В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
  • Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?
    Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
    См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи