Акт приема-передачи ТМЦ (приложение к договору хранения).
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Акт приема-передачи ТМЦ (приложение к договору хранения). | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести |
В каких случаях применим акт приема-передачи ТМЦ по договору хранения
Документ применим для официального подтверждения факта передачи ТМЦ на хранение.
Форма и содержание акта приема-передачи ТМЦ по договору хранения
Требований к форме и содержанию данного документа законодательством не установлено, как правило, в акте приема-передачи указваются следующие сведения:
- дата и место составления (в документе указывается дата фактической передачи ТМЦ);
- данные сторон договора;
- реквизиты договора хранения;
- полный перечень передаваемых товарно-материальных ценностей;
- оценочная стоимость товарно-материальных ценностей;
- срок хранения;
- иные условия, которые стороны сочтут необходимыми.
Акт является двухсторонним документом, соответственно составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами (их уполномоченными представителями).
Скачать актуальные версии договоров хранения и приложений к ним можно на этой странице.
Приложение № _____
к Договору хранения № _____
от _____ г.
АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ
ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Иванова И.И.»), действующего на основании _____, именуемое в дальнейшем «Хранитель», с одной стороны,
и
Индивидуальный предприниматель «_____» (указать наименование ИП), в лице _____ (указать Ф.И.О.), действующий на основании _____, именуемый в дальнейшем «Поклажедатель», с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:
1. В соответствии с договором хранения № _____ от _____ года (далее - Договор), Поклажедателем переданы, а Хранителем приняты на хранение следующие товарно-материальные ценности (ТМЦ):
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
-
Вознаграждение по договору храненияУсловия выплаты вознаграждения, и возмещения расходов хранителя по договору хранения определены в статье 774 Гражданского кодекса Республики Казахстан. По общему правилу договор хранения является возмездным. Размер вознаграждения за хранение и сроки его оплаты согласуются сторонами и фиксируются в договоре. Если хранение прекращается до истечения определенного в договоре срока хранения, то хранителю должна быть выплачена соразмерная часть вознаграждения.
-
Какие меры ответственности в отношении поклажедателя могут быть предусмотрены в договоре хранения?Какие меры ответственности в отношении поклажедателя могут быть предусмотрены в договоре хранения?Скачать актуальные версии договоров хранения и приложений к ним Ответственность поклажедателя за нарушение обязательств по договору хранения предусмотрена положениями Гражданского кодекса РК (Кодекс). При этом, отдельные условия предусмотренной законом о...
-
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в КазахстанеЧастный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
-
Акт возврата ТМЦ по договору храненияПоследнее обновление: 26.04.2022.
Дата публикации: 15.11.2020. -
Требование забрать вещь по договору храненияПоследнее обновление: 17.12.2022.
Дата публикации: 17.12.2022. -
Договор хранения. Стандартная версия.Последнее обновление: 26.04.2022.
Дата публикации: 11.10.2019. -
Договор безвозмездного хранения. Подробная версия.Последнее обновление: 26.04.2022.
Дата публикации: 11.10.2019. -
Договор хранения возмездный в ИНТЕРЕСАХ ХРАНИТЕЛЯ. Подробная версия.Последнее обновление: 26.04.2022.
Дата публикации: 9.10.2019.



