Акт возврата ТМЦ по договору хранения

Дата публикации: 15.11.2020
1370
Страниц Язык Цена
Акт возврата ТМЦ по договору хранения 1 RU 500 KZT Приобрести

В каких случаях применим акт возврата товарно-материальных ценностей по договору хранения

Акт возврата ТМЦ - это документ, по которому поклажедатель принимает ТМЦ, ранее переданные на хранение. 

Форма и содержание акта возврата товарно-материальных ценностей по договору хранения

Требований к форме и содержанию Акта законодательством не установлено, как правило, в нем указываются следующие сведения:

  • место составления акта, дата фактической передачи ТМЦ поклажедателю;
  • реквизиты договора хранения, данные сторон;
  • сведения о дефектах/ недостатках передаваемых ТМЦ (в случае их обнаружения);
  • претензии по результатам процедуры приемки (при их наличии).

Акт составляется в двух экземплярах, и подписывается обеими сторонами (их уполномоченными представителями).

Скачать актуальные версии договоров хранения и приложений к ним можно на этой странице.

Демонстрационная версия документа

Приложение № _____

к Договору хранения № _____

от _____ г.

АКТ ВОЗВРАТА ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

ТОО «_____», в лице _____ (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Иванова И.И.»), действующего на основании _____, именуемое в дальнейшем «Хранитель», с одной стороны,

и

ТОО «_____», в лице _____, действующего на основании _____, именуемое в дальнейшем «Поклажедатель», с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:

В соответствии с Договором хранения № _____ от _____ г. (далее – Договор), Хранителем возвращены, а Поклажедателем приняты следующие товарно-материальные ценности (ТМЦ):

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договор хранения"
  • Какие возникают налоговые обязательства у ТОО и у учредителя-физического лица при уменьшении уставного капитала? Ответ Председателя КГД МФ РК от 21.06.2019 г. на вопрос № 551592 от 24.05.2019 г.
    ТОО, общеустановленный режим, единственный учредитель-физическое лицо. Учредитель, принял решение уменьшить уставной капитал ТОО, и закрыть свою дебиторскую задолженность перед предприятием. Имеет ли право ТОО выплачивать уставной капитал учредителю дебиторской задолженностью? Какие возникают налоговые обязательства у ТОО и у учредителя-физического лица при уменьшении уставного капитала?
    Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 21.06.2019 Здравствуйте Латванова Елена! Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК...
  • Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг
    В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора на оказание услуг, такие как понятие, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
  • Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?
    Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?
    Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
  • Актуальные вопросы договора хранения
    В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора хранения, такие как понятие, форма, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
Полезные документы
Популярные статьи
Все статьи