Должностная инструкция кладовщика


Последнее обновление: 20.11.2022
Дата публикации: 7.04.2020
1381

Должностная инструкция кладовщика.docx 6 стр. RU 1 000 KZT Скачать


Содержание должностной инструкции кладовщика

Кладовщик может работать в любой производственной, торговой или иной организации, имеющей склад. 

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности кладовщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности кладовщика

Кладовщик – это работник, отвечающий за прием, распределение, хранение и выдачу товарно-материальных ценностей. 

Как правило, в обязанности кладовщика входит:

  • приемка ТМЦ на склад, проверка полноты и соответствия установленным требованиям товаросопроводительных документов;
  • составление дефектных актов в случае выявления недостачи или недостатков ТМЦ;    
  • организация и обеспечение технологического процесса на складе (размещение ТМЦ, организация погрузочно-разгрузочных работ и т.д.);
  • ведение документооборота на складе, составление установленной отчетности по складу;
  • управление запасами ТМЦ и многое другое.

При этом, перечень обязанностей кладовщика в каждом конкретном случае зависит от специфики организации-работодателя. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации кладовщика

Для работы кладовщиком требуется образование не ниже среднего, предпочтительно среднее специальное образование в сфере административно-хозяйственной деятельности.

Актуальная статья: порядок оформления должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КЛАДОВЩИКА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «кладовщик».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: