Должностная инструкция кладовщика
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция кладовщика | Страниц 6 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции кладовщика
Кладовщик может работать в любой производственной, торговой или иной организации, имеющей склад.
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности кладовщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.
Должностные обязанности кладовщика
Кладовщик – это работник, отвечающий за прием, распределение, хранение и выдачу товарно-материальных ценностей.
Как правило, в обязанности кладовщика входит:
- приемка ТМЦ на склад, проверка полноты и соответствия установленным требованиям товаросопроводительных документов;
- составление дефектных актов в случае выявления недостачи или недостатков ТМЦ;
- организация и обеспечение технологического процесса на складе (размещение ТМЦ, организация погрузочно-разгрузочных работ и т.д.);
- ведение документооборота на складе, составление установленной отчетности по складу;
- управление запасами ТМЦ и многое другое.
При этом, перечень обязанностей кладовщика в каждом конкретном случае зависит от специфики организации-работодателя. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации кладовщика
Для работы кладовщиком требуется образование не ниже среднего, предпочтительно среднее специальное образование в сфере административно-хозяйственной деятельности.
Актуальная статья: порядок оформления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - _____. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - работник, занимающий должность «кладовщик».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории рабочих.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Должностная инструкция кастеляншиДата публикации: 7.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 1000 KZT -
Должностная инструкция грузчикаДата публикации: 7.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 1000 KZT -
Должностная инструкция гардеробщикаДата публикации: 7.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 1000 KZT -
Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 разряд)Дата публикации: 7.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция лифтераДата публикации: 8.04.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 1000 KZT