Договор о неконкуренции без выплаты работнику компенсации

•
Word/Doc
•
Создано практикующими юристами
•
Соответствует законодательству

Последнее обновление: 23.01.2022

Pravosite

Дата публикации: 08.07.2019

		Страниц	Язык	Цена
	Договор о неконкуренции без выплаты работнику компенсации	Страниц 4	Язык RU	Цена 1 500 ₸	Приобрести

Описание документа "договор о неконкуренции"

Описание документа "договор о неконкуренции"

В данном разделе представлена форма договора о неконкуренции между работодателем и работником.

Договор предусматривает перечень запретов и ограничений на осуществление работником действий, способных нанести ущерб работодателю, ответственность работника за совершение указанных действий, а также ряд других норм, направленных на защиту работодателя от недобросовестной конкуренции.

В каких случаях используется:

Рекомендуется для использования в качестве типовой формы при оформлении трудовых правоотношений с работниками, занимающими ключевые позиции в организации.

Предлагаемая форма договора предназначена для использования организациями различных сфер деятельности, таких как производство, торговля, услуги, IT-технологии и другие.

Язык документа: русский.

Особые условия:

При разработке договора учтена судебная практика РК по трудовым спорам и предусмотрены дополнительные условия, позволяющие работодателю максимально защитить свои интересы и предотвратить возможные конфликтные ситуации с работниками.

С другими видами договоров о неконкуренции Вы можете ознакомиться на этой странице.

Заказать индивидуальную разработку договора или правовой анализ используемой Вами типовой формы на предмет соответствия действующему законодательству и защищенности работодателя Вы можете на этой странице.

Подробнее о заключении соглашения о неконкуренции.....

ДОГОВОР О НЕКОНКУРЕНЦИИ №
г. [_____]	[_____]. [_____].20 [_____] г.
ТОО « [_____] », БИН [_____] , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], ИИН [_____], занимающий(ая) в организации Работодателя должность [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», в соответствии со статьей 29 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г., заключили настоящий договор о неконкуренции и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1. Термины и определения, применяемые в тексте настоящего договора, будут иметь следующее значение:
1) «МРП» - месячный расчетный показатель, установленный законодательством Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
2) «конкурирующая деятельность» - выход на рынок с товарами, работами, услугами, аналогичными товарам, работам, услугам Работодателя или схожими с ними;
3) «объекты интеллектуальной собственности» - любые произведения, изобретения, полезные модели, технологии производства, секреты производства (ноу-хау), элементы дизайна и фирменного стиля, технические решения, как запатентованные/ зарегистрированные, так и не запатентованные/ не зарегистрированные, в том числе находящиеся на стадии создания (разработки) и относящиеся к их созданию сведения и материалы;
4) «действия, способные нанести ущерб Работодателю» - действия, предусмотренные разделом 3 «ОГРАНИЧЕНИЯ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИНЯТИЯ» настоящего договора.

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Трудовой договор с директором ТОО

Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.

Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...

Дата окончания срочного трудового договора

Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?

Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени,...

Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане

Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии?

В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся гос...

Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?

В скольких местах вправе работать работник по совместительству?

Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...

Полезные документы

Договор о неконкуренции на казахском и русском языках с выплатой работнику компенсации

Последнее обновление: 23.01.2022.

Дата публикации: 08.07.2019.

Договор о неконкуренции на казахском и русском языках без выплаты работнику компенсации

Последнее обновление: 23.01.2022.

Дата публикации: 08.07.2019.

Договор подряда на выполнение работ по текущему ремонту [.doc]

Последнее обновление: 07.06.2023.

Дата публикации: 08.07.2019.

Договор подряда на выполнение работ по текущему ремонту В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА.

Последнее обновление: 18.04.2022.