Юридический онлайн-сервис

Договор о неконкуренции на казахском и русском языках с выплатой работнику компенсации

Pravosite
Дата публикации: 08.07.2019
Просмотров: 4864
СтраницЯзыкЦена
Договор о неконкуренции на казахском и русском языках с выплатой работнику компенсацииСтраниц 4Язык RUЦена 3 000 ₸Приобрести

Описание документа "соглашение о неконкуренции на государственном и русском языках"

В данном разделе представлена форма договора о неконкуренции между работодателем и работником.

Договор предусматривает перечень запретов и ограничений на осуществление работником действий, способных нанести ущерб работодателю, ответственность работника за совершение указанных действий, а также ряд других норм, направленных на защиту работодателя от недобросовестной конкуренции.

Также договором предусматривается выплата работнику компенсации за соблюдение условия о неконкуренции.

В каких случаях используется:

Рекомендуется для использования в качестве типовой формы при оформлении трудовых правоотношений с работниками, занимающими ключевые позиции в организации.

Предлагаемая форма договора предназначена для использования организациями различных сфер деятельности, таких как производство, торговля, услуги, IT-технологии и другие.

Особые условия:

При разработке договора учтена судебная практика РК по трудовым спорам и предусмотрены дополнительные условия, позволяющие работодателю максимально защитить свои интересы и предотвратить возможные конфликтные ситуации с работниками.

С другими видами договоров о неконкуренции Вы можете ознакомиться на этой странице.

Заказать индивидуальную разработку договора или правовой анализ используемой Вами типовой формы на предмет соответствия действующему законодательству и защищенности работодателя Вы можете на этой странице.

Подробнее о заключении соглашения о неконкуренции.....

 

ДОГОВОР О НЕКОНКУРЕНЦИИ № 
№  БӘСЕКЕЛЕСТІКТІ БОЛДЫРМАУ  ТУРАЛЫ ШАРТ
г.  [_____] 
[_____]. [_____].20 [_____] г.
 қ. [_____] 
20[_____]ж.[_____].[_____].
ТОО « [_____] », БИН  [_____] , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице  [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и  [_____], ИИН  [_____], занимающий(ая) в организации Работодателя должность  [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», в соответствии со статьей 29 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г., заключили настоящий договор о неконкуренции и пришли к соглашению о нижеследующем:
« [_____]» ЖШС, БСН [_____], әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, Жарғы негізінде әрекет етуші [_____] атынан, бір тараптан және [_____] ЖСН [_____], әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші тараптан, бұдан кейін бірлесе отырып «Тараптар» деп аталатын, 23.11.2015ж. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 29 бабына сәйкес осы бәсекелестікті болдырмау туралы келісім шарт жасасып төмендегідей келісімге келді:
1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
1. ТЕРМИНДЕР МЕН АНЫҚТАМАЛАР
1. Термины и определения, применяемые в тексте настоящего договора, будут иметь следующее значение:
1. Осы шарттың мәтінінде қолданылатын терминдер мен анықтамалардың келесі мәні болады:
1) «МРП» - месячный расчетный показатель, установленный законодательством Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
1) «АЕК» - Қазақстан Республикасының тиісті қаржы жылдың республикалық бюджет туралы заңнамасымен белгіленге айлық есептік көрсеткіш;
2) «конкурирующая деятельность» - выход на рынок с товарами, работами, услугами, аналогичными товарам, работам, услугам Работодателя или схожими с ними;
2) «бәсекелес қызмет» - Жұмыс берушінің тауарларына, жұмыстарына, қызметтеріне, ұқсас немесе сол сияқты тауарлармен, жұмыстармен, қызметтермен нарыққа шығу;
3) «объекты интеллектуальной собственности» -  любые произведения, изобретения, полезные модели, технологии производства, секреты производства (ноу-хау), элементы дизайна и фирменного стиля, технические решения, как запатентованные/ зарегистрированные, так и не запатентованные/ не зарегистрированные, в том числе находящиеся на стадии создания (разработки) и относящиеся к их созданию сведения и материалы;
3) «зияткерлік меншік объектілері» - кез келген шығарма, өнертабыс, пайдалы модельдер, өндіріс технологиялары, өндіріс құпиялары (ноу-хау), дизайн және фирмалық стиль элементтері, патенттелген/ тіркелген патенттелмеген/ тіркелмеген, оның ішінде құру (әзірлеу) кезеңіндегі техникалық шешімдер мен олардың құруына қатысты мәліметтер мен материалдан;
4) «действия, способные нанести ущерб Работодателю» - действия, предусмотренные разделом 3 «ОГРАНИЧЕНИЯ И УСЛОВИЯ ИХ ПРИНЯТИЯ» настоящего договора.
4) «Жұмыс берушіге зиян келтіру мүмкіндігі бар әрекеттер» - осы келісім шарттың 3 бөлімінде «ШЕКТЕУЛЕР ЖӘНЕ ОЛАРДЫ ҚАБЫЛДАУ ШАРТТАРЫ» қарастырылған әрекеттер.
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?

Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...

Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.
Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и международны...

Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», доп...

Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?

В скольких местах вправе работать работник по совместительству?
Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
Полезные документы

Договор о неконкуренции на казахском и русском языках без выплаты работнику компенсации

Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 08.07.2019.

Договор о неконкуренции без выплаты работнику компенсации

Последнее обновление: 23.01.2022.
Дата публикации: 08.07.2019.

Договор подряда на выполнение работ по текущему ремонту [.doc]

Последнее обновление: 07.06.2023.
Дата публикации: 08.07.2019.

Договор подряда на выполнение работ по текущему ремонту В ПОЛЬЗУ ЗАКАЗЧИКА.

Последнее обновление: 18.04.2022.
Дата публикации: 08.07.2019.

Договор строительного подряда В ПОЛЬЗУ ПОДРЯДЧИКА.

Последнее обновление: 18.04.2022.
Дата публикации: 08.07.2019.
Новые статьи
Все статьи