Дополнительное соглашение об изменении должностного оклада на государственном и русском языках
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Дополнительное соглашение об изменении должностного оклада на государственном и русском языках | 1 | 700 KZT | Приобрести |
Какие документы оформляются при изменении должностного оклада работников?
Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты.
Соответственно, изменение должностных окладов работников является изменением условий труда.
В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.
Таким образом, при изменении должностных окладов работников необходимо оформить следующие документы:
1) уведомление об изменении условий труда;
2) дополнительное соглашение об изменении условий труда.
Подробнее........
[_____] жылғы № [_____] Еңбек келісім шартына № [_____] Қосымша келісім шарт |
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № [_____] к Трудовому договору № [_____] от [_____] г. |
[_____], әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, директор [_____] атынан Жарғы негізінде әрекет етуші бір тараптан және [_____], әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші тараптан, бұдан кейін «Тараптар» бірлесе отырып, ал жекелей алғанда, жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тараптар», осы қосымша келісімді [_____] жылғы № [_____] Еңбек келісімшартына (бұдан әрі - Еңбек шарты) келесі түрде жасады: | [_____], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [_____], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [_____], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору № [_____] от [_____] г. (далее по тексту – Трудовой договор) о нижеследующем: |
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Дополнительное соглашение о расширении зоны обслуживания на казахском и русском языкахДата публикации: 27.04.2021.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работникаДата публикации: 27.04.2021.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времениДата публикации: 6.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Соглашение о расторжении трудового договораДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 900 KZT -
Дополнительное соглашение о переводе работника на другую работуДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT