95.12 ОКЭД РК Ремонт коммуникационного оборудования

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

1220

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "95.1 Ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования"

ҚР ЭҚЖЖ 95.12 Клас. Коммуникациялық жабдықтарды жөндеу

95.12.0 Коммуникациялық жабдықтарды жөндеу

Бұл ішкі класқа:

сымсыз телефондар
ұялы телефондар
модем жабдықтары
факсимильді аппараттар
коммуникациялық тарату жабдықтары (мысалы, маршрутизаторлар, белдіктер және жүйеаралық шлюздер)
радиотаратқыштар
кәсіптік теле- және бейнекамералар
домофондар сияқты коммуникациялық құрал-жабдықтарды жөндеу мен техникалық қызмет көрсету кіреді

Класс 95.12 ОКЭД РК. Ремонт коммуникационного оборудования

95.12.0 Ремонт коммуникационного оборудования

Этот подкласс включает ремонт и техническое обслуживание коммуникационного оборудования, такого как:

беспроводные телефоны
сотовые телефоны
модемное оборудование
факсимильные аппараты
коммуникационное передающее оборудование (например, маршрутизаторы, мосты и межсетевые шлюзы)
радиопередатчики
профессиональные теле- и видеокамеры
домофоны

Смежный класс:

95.11 Ремонт компьютеров и периферийного оборудования

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон

В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов. Правомерны ли их требования?

Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
Перерасчет сумм возмещения утраченного заработка

Пункт 6. ст. 938 ГК РК в 2015 году исключили. Я получил травму на производстве 1998 году, до 2015 от работодателя начисление было в % от заработной платы, после 10.05.2015 года размер выплат снизился. Работодатель ссылается на закон от 27.04.2015 года. Поясните, закон обратную силу имеет?

В соответствии со ст. 4 ГК РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Юридическая сила акта гражданского законодательства на отношения, возникшие до введения его в дейст...
Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?

В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?

Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, ка...
Удерживается ли ИПН с супруга опекуна инвалида с детства?

Я являюсь опекуном ребенка-инвалида детства. Сама не работаю, но муж работает официально. Имеет ли право работодатель высчитывать подоходный налог?

Подпунктом 3) пункта1 статьи 346 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» предусмотрены стандартные вычеты в размере 882-кратного размера МРП для одного из родителей, опекунов, попечителей лица, признанн...