95.21 ОКЭД РК Ремонт электронной бытовой техники

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

434

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "95.2 Ремонт предметов личного потребления и бытовых товаров"

ҚР ЭҚЖЖ 95.21 Клас. Электронды тұрмыстық техниканы жөндеу

95.21.0 Электронды тұрмыстық техниканы жөндеу

Бұл ішкі класқа электронды тұрмыстық техникалар: телевизорлар, радиоқабылдағыштар, бейнемагнитофондар, CD дискілерін ойнатқыштар, әуесқой бейнекамераларды жөндеу және қызмет көрсету кіреді.

Класс 95.21 ОКЭД РК. Ремонт электронной бытовой техники

95.21.0 Ремонт электронной бытовой техники

Этот подкласс включает ремонт и техническое обслуживание электронной бытовой техники: телевизоров, радиоприемников, видеомагнитофонов, проигрывателей CD дисков, любительских видеокамер

Смежный класс:

95.22 Ремонт бытовых приборов, домашнего и садового оборудования
95.23 Ремонт обуви и изделий из кожи
95.24 Ремонт мебели и предметов интерьера
95.25 Ремонт часов и ювелирных изделий
95.29 Ремонт прочих предметов личного потребления и бытовых товаров

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?

Что входит в понятие "условия труда"?

Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...
Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?

Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
Что относится к средствам массовой информации (СМИ) в Казахстане?

Что относится к СМИ в Казахстане?

Закон Республики Казахстан "О средствах массовой информации" предусматривает следующие термины: Массовая информация - предназначенные для неограниченного круга лиц печатные, аудиовизуальные и иные сообщения и материалы. Средство массовой информаци...
Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов

Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?

За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического оп...