91.01 ОКЭД РК Деятельность библиотек и архивов

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

654

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "91.0 Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочая деятельность в области культуры"

ҚР ЭҚЖЖ 91.01 Клас. Кітапханалар және архивтердің қызметі

91.01.1 Фильм және фонотека қызметі

Бұл ішкі класқа:

кітапханалардың суреттер және кино жүргізу
фильмдерді, жазбалар, магниттік таспалар, өнер туындылары және т.б. сақтау және беру кіреді

91.01.2 Оқырмандар залын, лекторийлер, көрсету залдарының қызметін қоса алғанда кітапхана қызметі

Бұл ішкі класқа:

барлық кітапхана түрлері ұсынатын құжаттамамен және ақпаратпен байланысты қызмет, студенттер, ғылыми қызметкерлер, белгілі бір ұйымның қызметкерлері сияқты жекелеген пайдаланушылар санаттарына қызмет көрсететін оқу, тыңдау және көруге арналған залдардың қызметі: мамандандырылған немесе мамандандандырылмаған ақпараттарды жинау; каталогтар құру; кітаптар, карталар, мерзімдік басылымдарды шығару және сақтау; ақпараттық сұрауларға сәйкес ақпарат жинау және т.б. кіреді

91.01.3 Архивтер қызметі

Бұл ішкі класқа:

мемлекеттік архивтер қызметі кіреді

91.01.4 Кітап палаталарының қызметі

Класс 91.01 ОКЭД РК. Деятельность библиотек и архивов

91.01.1 Деятельность фильмо- и фонотек

Этот подкласс включает:

ведение библиотек фотографий и кино
выдачу и хранение фильмов, записей, магнитных лент, произведений искусства и т.д.

91.01.2 Библиотечная деятельность, включая деятельность читальных залов, лекториев, демонстрационных залов

Этот подкласс включает:

деятельность, связанную с документацией и информацией, предоставляемую библиотеками всех видов, деятельность читальных залов, залов для прослушивания и просмотра, предоставляющих услуги обществу или отдельным категориям пользователей, таким как студенты, научные работники, сотрудники определенных предприятий: сбор специализированной или неспециализированной информации; составление каталогов; выдачу и хранение книг, карт, периодических изданий; подбор информации в соответствии с информационными запросами и т.д.

91.01.3 Деятельность архивов

Этот подкласс включает:

деятельность государственных архивов

91.01.4 Деятельность книжных палат

Смежные классы:

91.02 Деятельность музеев
91.03 Деятельность исторических мест и зданий и аналогичных туристических достопримечательностей
91.04 Деятельность ботанических садов, зоопарков и природных заповедников

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Увольнение работника на испытательном сроке

Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок увольнения работника в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на расторж...
Сколько дней отпуска положено сварщику

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Трудовым договором, коллективным догово...
Судимость и работа в сфере образования

Здравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?

Здравствуйте! Работа в социальной сфере (включая сферу образования) предполагает более строгие требования к кандидатам, включая требование об отсутствии судимости по некоторым видам уголовных правонарушений. При этом, не все правонарушения являются основа...
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?

Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК&g...