91.01 ОКЭД РК Деятельность библиотек и архивов

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 22.07.2025

641

См. Все разделы справочника ОКЭД, Группа "91.0 Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочая деятельность в области культуры"

ҚР ЭҚЖЖ 91.01 Клас. Кітапханалар және архивтердің қызметі

91.01.1 Фильм және фонотека қызметі

Бұл ішкі класқа:

кітапханалардың суреттер және кино жүргізу
фильмдерді, жазбалар, магниттік таспалар, өнер туындылары және т.б. сақтау және беру кіреді

91.01.2 Оқырмандар залын, лекторийлер, көрсету залдарының қызметін қоса алғанда кітапхана қызметі

Бұл ішкі класқа:

барлық кітапхана түрлері ұсынатын құжаттамамен және ақпаратпен байланысты қызмет, студенттер, ғылыми қызметкерлер, белгілі бір ұйымның қызметкерлері сияқты жекелеген пайдаланушылар санаттарына қызмет көрсететін оқу, тыңдау және көруге арналған залдардың қызметі: мамандандырылған немесе мамандандандырылмаған ақпараттарды жинау; каталогтар құру; кітаптар, карталар, мерзімдік басылымдарды шығару және сақтау; ақпараттық сұрауларға сәйкес ақпарат жинау және т.б. кіреді

91.01.3 Архивтер қызметі

Бұл ішкі класқа:

мемлекеттік архивтер қызметі кіреді

91.01.4 Кітап палаталарының қызметі

Класс 91.01 ОКЭД РК. Деятельность библиотек и архивов

91.01.1 Деятельность фильмо- и фонотек

Этот подкласс включает:

ведение библиотек фотографий и кино
выдачу и хранение фильмов, записей, магнитных лент, произведений искусства и т.д.

91.01.2 Библиотечная деятельность, включая деятельность читальных залов, лекториев, демонстрационных залов

Этот подкласс включает:

деятельность, связанную с документацией и информацией, предоставляемую библиотеками всех видов, деятельность читальных залов, залов для прослушивания и просмотра, предоставляющих услуги обществу или отдельным категориям пользователей, таким как студенты, научные работники, сотрудники определенных предприятий: сбор специализированной или неспециализированной информации; составление каталогов; выдачу и хранение книг, карт, периодических изданий; подбор информации в соответствии с информационными запросами и т.д.

91.01.3 Деятельность архивов

Этот подкласс включает:

деятельность государственных архивов

91.01.4 Деятельность книжных палат

Смежные классы:

91.02 Деятельность музеев
91.03 Деятельность исторических мест и зданий и аналогичных туристических достопримечательностей
91.04 Деятельность ботанических садов, зоопарков и природных заповедников

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Переработка при сменном графике работы

У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?

В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?

Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
Обеденный перерыв по трудовому кодексу Казахстана

Сколько часов должен быть перерыв на обед и можно ли работать без перерыва?

См. Образцы трудовых договоров Обязательно ли предоставлять работнику перерыв на обед? Основные законодательные требования к обеденному перерыву можно сформулировать следующим образом: предоставляется в обязательном порядке; минимальная продолж...
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?

Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?

В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...