Опрос казахстанцев о зарплатах 2023 г.

Последнее обновление: 14.05.2023

Дата публикации: 14.05.2023

1334

Опрос проводился на площадке hh.kz с 16 апреля по 7 мая 2023 года среди 1 657 соискателей Казахстана.

По результатам опроса, в 2023 году большинство казахстанцев (78%) не сталкивались с задержкой зарплаты. При этом в некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым задержали зарплату, значительно выше среднего. Так, в сферах искусства, развлечений, масс-медиа с несвоевременными выплатами столкнулись 39%, в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — 37%, в туризме, гостиницах, ресторанах — 31%, в строительстве, недвижимости — 27%. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и IT-специалистам (всего по 6 и 7%).

Говоря о динамике размера зарплат, треть респондентов (37%) заявили, что по сравнению с началом 2022 года уровень их заработной платы увеличился, у 41% она осталась без изменений. О падении ежемесячных доходов рассказал каждый пятый респондент (21%).

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?

Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Оформление трудовой книжки дистанционному работнику

Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?

Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583

Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?

Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...