Опрос казахстанцев о зарплатах 2023 г.

Последнее обновление: 14.05.2023

Дата публикации: 14.05.2023

953

Опрос проводился на площадке hh.kz с 16 апреля по 7 мая 2023 года среди 1 657 соискателей Казахстана.

По результатам опроса, в 2023 году большинство казахстанцев (78%) не сталкивались с задержкой зарплаты. При этом в некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым задержали зарплату, значительно выше среднего. Так, в сферах искусства, развлечений, масс-медиа с несвоевременными выплатами столкнулись 39%, в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — 37%, в туризме, гостиницах, ресторанах — 31%, в строительстве, недвижимости — 27%. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и IT-специалистам (всего по 6 и 7%).

Говоря о динамике размера зарплат, треть респондентов (37%) заявили, что по сравнению с началом 2022 года уровень их заработной платы увеличился, у 41% она осталась без изменений. О падении ежемесячных доходов рассказал каждый пятый респондент (21%).

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Заключение трудового договора с продавцом магазина

Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?

Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?

Срок трудового договора определяется статьей 30 Трудового кодекса Республики Казахстан. Предусматривается несколько вариантов определения срока, но их перечень исчерпывающий, то есть окончательный (без права работодателя установить другие условия, кроме ус...
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?

Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583

Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?

Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...